Reacție dură din partea sindicaliștilor după ce fostul manager al Complexului Energetic Oltenia, Daniel Burlan, a intrat în preaviz. Președintele Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, spune că situația este o consecință directă a planului de restructurare care, în opinia sa, a afectat mii de angajați din sistemul energetic.
„Înseamnă că e un Dumnezeu Sus”
Liderul sindical a avut o reacție tranșantă după apariția informației că fostul director al Complexul Energetic Oltenia, Daniel Burlan, va pleca din companie începând cu 1 aprilie.
„Înseamnă că e un Dumnezeu Sus și l-a pedepsit să plece printre primii, pentru că, din păcate, vom pleca cu toții din cauza lui, mai precis din cauza planului de restructurare pe care l-a întocmit și l-a dat spre aprobare lui Virgil Popescu, pentru a fi trimis la Bruxelles de fostul premier Florin Cîțu”, a declarat Constantin Mitrescu.
Sindicalistul a amintit și de rolul unor politicieni din Gorj în acea perioadă, afirmând că planul ar fi fost susținut de „prietenii” fostului premier, respectiv deputații Dan Vîlceanu și Gheorghe Pecingină, despre care spune că „ne-au reprezentat interesele la vremea respectivă”.
Daniel Burlan pleacă după 36 de ani în sistem
Fostul manager al Complexului Energetic Oltenia a anunțat că se află în preaviz după ce a refuzat să ocupe un post de inginer în producție, la o carieră minieră din Motru.
„Ieri am primit notificarea de preaviz și plec și eu pe 1 aprilie, odată cu acești salariați pe care eu i-am angajat. Mi-a fost oferit un post la Motru, exact cel pe care am fost în urmă cu 30 de ani, dar am refuzat”, a declarat Daniel Burlan.
Postul său de director a fost desființat, iar actualul manager al companiei, Dan Iulius Plaveti, a decis mutarea acestuia în producție, ca inginer.
Burlan: „Am făcut planuri de restructurare, dar fără impact major”
Într-o reacție publică, fostul manager a spus că părăsește compania după aproape 36 de ani de activitate în sectorul energetic, perioadă în care a lucrat în structurile Regiei Autonome a Lignitului Oltenia, CNLO, SNLO și ulterior la Complexul Energetic Oltenia.
„De fiecare dată când am preluat conducerea acestor companii erau în dificultate. Am făcut planuri de restructurare și în 2006, și în 2009, dar niciodată cu impact major asupra persoanelor disponibilizate. Ultimul plan din 2021 s-a făcut cu plăți compensatorii și venituri de completare”, a explicat Burlan.
Acesta a cerut autorităților să analizeze prevederile Ordonanței 69, care ar permite acordarea de venituri de completare pentru salariații disponibilizați în baza planurilor de restructurare.
Totodată, fostul manager a contestat modul în care actualul director al companiei a fost selectat, susținând că procesul ar fi fost realizat de o firmă contractată chiar de acesta, situație pe care o consideră un posibil caz de incompatibilitate.
