Politică de personal bizară la Complexul Energetic Oltenia. Tineri între 25 și 40 de ani, cu contracte pe perioadă determinată, sunt dați afară, dar cei care îndeplinesc condițiile de pensionare sunt ținuți la serviciu.
Nicușor Văduva, lider sindical la Termocentrala Ișalnița, închisă acum câteva săptămâni, a spus că pensionările sunt blocate, prin neeliberarea adeverințelor de venit pentru dosarul de pensionare.
Văduva susține că tinerii care s-au specializat în cei 3-4 ani de când lucrează în cariere și termocentrale ar putea fi păstrați la serviciu, dacă ar fi lăsați în pensie cei care îndeplinesc condițiile.
„Cred că numărul celor care ar putea pleca în pensie este cam la fel cu numărul celor trimiși acasă la 1 aprilie”, spune Văduva. Acesta le cere liderilor sindicali să pună presiune pe administrație, pentru eliberarea adeverințelor necesare.
Complexul Energetic Oltenia avea la 25 februarie 1.947 salariați cu contracte individuale de muncă pe durată determinată și 5.841 salariați cu contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată.
Dintre cei 1.947 de salariați cu contracte individuale de muncă pe durată determinată, vor pleca acasă, la 1 aprilie, 1.476 de salariați. Alți 317 salariați vor pleca acasă la 1 mai.
Potrivit programului de restructurare, compania se va închide în 2029.
