Un caz care pare desprins dintr-un film cu probleme peste probleme a zguduit din nou zona Motru. Un angajat din minerit, lăcătuș mecanic la UMC Jilț Sud, a ajuns în atenția magistraților de la Judecătoria Motru după ce a fost condamnat pentru loviri și alte violențe, iar povestea nu s-a oprit aici.
Totul a pornit de la o agresiune pentru care bărbatul a primit 4 luni de închisoare cu suspendare, dar și obligații stricte: să fie supravegheat, să urmeze un program de reintegrare și să presteze 60 de zile de muncă în folosul comunității.
„Am crezut că primesc citație” – începutul problemelor
Deși avea obligația clară să se prezinte la muncă în folosul comunității, minerul a întârziat să înceapă activitatea. În fața consilierilor de probațiune, explicația a fost una surprinzătoare:
a spus că nu s-a prezentat pentru că „a crezut că va primi o citație”.
În cele din urmă, bărbatul a ajuns la primărie și s-a apucat de treabă, dar problemele abia atunci au început.
Control cu nereguli: haos total în evidențe
La un control efectuat de Serviciul de Probațiune, au fost descoperite nereguli grave în modul în care era gestionată munca în folosul comunității.
Inspectorii au găsit:
ore de instructaj neclare,
documente nesemnate,
lipsa evidenței corecte a muncii prestate,
și chiar persoane fără atribuții clare care se ocupau de supraveghere.
Pe scurt, totul era făcut „după ureche”, deși regulile fuseseră explicate clar autorităților locale.
Lovitură pentru primărie: amendă de la judecători
În urma acestor nereguli, magistrații au decis să sancționeze direct autoritatea responsabilă. Astfel, Unitatea Administrativ Teritorială Slivilești a fost amendată cu 500 de lei.
Decizia arată clar că, dincolo de greșelile persoanei condamnate, instituțiile care trebuie să supravegheze astfel de cazuri pot răspunde la rândul lor.
De la bătaie la dosar complicat
Cazul minerului din Gorj arată cum o faptă de violență poate duce la un lanț de probleme: condamnare, supraveghere, obligații și, în final, sancțiuni inclusiv pentru autorități.
Sentința poate fi contestată, însă mesajul instanței este clar: regulile trebuie respectate, indiferent cine le încalcă.
