Reacția Sindicatului Liber Alfa la declarațiile ministrului Energiei, Bogdan Ivan, stârnește controverse după ce reprezentanții sindicali l-au acuzat public că ar fi cerut concedieri în rândul personalului TESA și că ar fi jignit angajații din birouri. În realitate, intervenția ministrului a avut loc într-un context mult mai tensionat, în care se discută despre pierderea a aproximativ 1.800 de locuri de muncă din producție, până la 1 mai.
Înaintea acestor concedieri, Complexul Energetic Oltenia avea aproximativ 7.700 de salariați, dintre care peste o mie făceau parte din personalul TESA, un procent considerat de mulți foarte ridicat pentru o companie în care activitatea principală este producția de energie și exploatarea cărbunelui.
Tocmai acest dezechilibru a fost adus în discuție joi, în timpul unei întâlniri tensionate în fața Ministerului Energiei, unde greviști ai foamei au stat de vorbă cu ministrul Bogdan Ivan, cu secretarul de stat Casian Nițulescu și cu președintele Directoratului Complexului Energetic Oltenia, Dan Iulius Plăveți.
Momentul care a aprins discuția a fost cel în care ministrul a cerut situația pensionarilor reangajați în companie. Răspunsul conducerii a fost că există 179 de astfel de cazuri, iar doar trei ar fi în zona TESA, restul fiind în producție.
Ministrul a cerut atunci o listă clară cu numele și funcțiile acestora și a transmis un mesaj direct: pensionarii care lucrează în birouri ar trebui să plece primii. „Vreau lista cu nume, prenume, funcție, câți sunt la birouri și câți în producție. Ăia care sunt la birou, acasă. Prima dată scoateți pensionarii”, a spus Ivan.
Mesajul a fost interpretat de mulți drept o încercare de a muta presiunea concedierilor din zona producției spre aparatul administrativ, tocmai pentru a salva cât mai multe locuri de muncă ale minerilor și energeticienilor.
Cu toate acestea, Sindicatul Liber Alfa a reacționat dur și a acuzat public ministrul că ar fi cerut concedierea a încă 250 de angajați TESA și că ar fi jignit personalul din birouri, susținând că afirmațiile potrivit cărora aceștia „nu muncesc” ar fi insultătoare.
Criticii reacției sindicale spun însă că poziția organizației ignoră problema reală din companie: numărul mare de angajați din zona administrativă raportat la personalul din producție, într-o perioadă în care tocmai oamenii care lucrează efectiv în cariere și termocentrale sunt cei care riscă să rămână fără loc de muncă.
În acest context, discuția despre reducerea personalului TESA sau despre eliminarea pensionarilor reangajați din birouri este văzută de unii drept o încercare de a corecta dezechilibrele interne ale companiei înainte ca alte sute sau mii de angajați din producție să fie trimiși acasă.
