Nemulțumire tot mai mare în rândul foștilor angajați ai Complexul Energetic Oltenia, după ce peste 1.700 de salariați cu contracte pe perioadă determinată au rămas fără loc de muncă începând cu 1 aprilie și 1 mai. Deși autoritățile au organizat o bursă specială a locurilor de muncă pentru persoanele afectate, mulți dintre foștii mineri și energeticieni spun că ofertele existente pe piață sunt mult sub nivelul salarial cu care erau obișnuiți în companie.
În mediul online, pe grupurile și paginile dedicate angajaților din minerit și energie, reacțiile au fost dure. Oamenii spun că nu sunt dispuși să accepte „orice salariu”, după ani întregi în care au lucrat în condiții grele și au avut venituri considerabil mai mari decât media din Gorj.
„După ce ai muncit în carieră și ai avut salariu de peste 8.000-9.000 de lei brut, nu te poți duce acum pe 2.500 de lei”, a scris un fost salariat al CEO pe Facebook. Alții spun că multe dintre joburile oferite la bursă sunt slab plătite și nu au legătură cu experiența lor profesională. „Ăștia vor să lucrăm pe post de cameriste”, se întreabă un fost salariat al CEO.
Salarii mult mai mici decât la Complexul Energetic Oltenia
În cadrul Complexul Energetic Oltenia, salariul mediu brut se apropie de echivalentul a 2.000 de euro, potrivit datelor financiare ale companiei. În schimb, multe dintre locurile de muncă disponibile în economia locală oferă venituri mult mai mici.
CITEȘTE ȘI: Gică Popescu dă o lovitură de opt milioane de euro
La Bursa locurilor de muncă în tranziție justă, organizată de AJOFM Gorj, au fost puse la dispoziție 842 de posturi de către 72 de angajatori. Ofertele au inclus joburi de muncitor necalificat, agent de securitate, ospătar, cameristă, manipulant marfă, lucrător gestionar sau operator calculator.
Pentru cei cu studii superioare au existat și posturi de inginer, economist sau expert achiziții publice, însă foștii angajați din minerit spun că salariile oferite sunt în continuare sub nivelul celor din sectorul energetic.
„Ne spun să ne recalificăm, dar nimeni nu spune și pe ce bani să trăim. Ratele și facturile nu scad odată cu salariul”, a comentat un alt fost angajat pe rețelele sociale.
Peste 1.200 de persoane au venit la bursă
Potrivit directorului AJOFM Gorj, Romeo Chiriac, la bursă au participat 1.262 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Dintre acestea, aproximativ 726 au fost selectate pentru interviuri sau probe de lucru, însă o singură persoană a fost angajată pe loc.
La eveniment au participat inclusiv firme care au accesat fonduri prin Fondul pentru Tranziție Justă, dar și angajatori din alte județe din Oltenia, care au oferit inclusiv cazare sau decontarea transportului pentru viitorii angajați.
Proteste și tensiuni după disponibilizări
Începând cu 1 aprilie, aproximativ 1.400 de angajați ai CEO au rămas fără loc de muncă după expirarea contractelor, iar alte câteva sute au ieșit din companie de la 1 mai. În paralel, și Minprest Serv a început disponibilizări.
Situația a generat mai multe proteste la Târgu Jiu și București, unde foștii salariați, sindicaliștii și reprezentanții administrațiilor locale au cerut soluții pentru menținerea locurilor de muncă și protejarea economiei județului.
Mulți dintre cei afectați susțin că tranziția economică promisă pentru Gorj există mai mult pe hârtie și că piața muncii nu poate absorbi rapid mii de oameni obișnuiți cu salariile și condițiile din sistemul energetic.
