Complexul Energetic Oltenia a fost amendat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj după ce mai mulți salariați și foști salariați au reclamat că nu primesc la timp adeverințele de care au nevoie pentru pensionare sau recalcularea pensiilor. Compania a contestat sancțiunea în instanță, însă Judecătoria Târgu Jiu i-a respins plângerea. CEO a făcut apel, iar dosarul se află acum pe rolul Tribunalului Gorj.
O problemă aparent birocratică se transformă într-un nou litigiu între Complexul Energetic Oltenia și autoritățile de control. De această dată, miza o reprezintă adeverințele solicitate de actuali sau foști angajați, documente care pot avea un rol important în stabilirea sau recalcularea drepturilor de pensie.
Totul a pornit de la mai multe sesizări și petiții transmise de foști salariați ai companiei către Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj. Oamenii s-au plâns că au solicitat de la CEO documente care să le ateste veniturile realizate în perioada în care au lucrat în cadrul companiei, însă acestea nu ar fi fost eliberate în termen.
Pentru cei care au ajuns la vârsta pensionării sau încearcă să își recalculeze pensia, astfel de documente nu sunt simple hârtii administrative. Ele pot conține informații despre veniturile realizate de-a lungul anilor, inclusiv elemente salariale care pot conta la stabilirea drepturilor de pensie.
ITM a mers în control la CEO
În urma reclamațiilor, inspectorii de muncă au dispus efectuarea unui control la Complexul Energetic Oltenia.
Controlul a avut loc la 31 martie 2025, iar inspectorii au cerut companiei situația solicitărilor formulate de salariați și foști salariați pentru eliberarea adeverințelor privind perioadele de vechime, veniturile și celelalte elemente salariale care rezultă din dosarele de personal și din statele de plată aflate în arhiva societății.
Concluzia inspectorilor a fost una nefavorabilă pentru CEO.
Potrivit documentelor analizate de instanță, au fost identificate numeroase cazuri în care angajatorul nu întocmise și nu eliberase către solicitanți adeverințele cerute.
ITM a dispus atunci o măsură clară: compania trebuia să întocmească și să comunice documentele către persoanele nominalizate și să transmită inspectoratului dovada că acestea au fost eliberate.
Termenul stabilit de inspectori a fost 16 aprilie 2025.
Numai că, atunci când inspectorii au revenit pentru a verifica dacă măsura fusese dusă la îndeplinire, au constatat că situația nu fusese rezolvată complet.
CEO a primit amendă de 10.000 de lei
În urma verificării din 16 aprilie 2025, ITM Gorj a constatat că măsura fusese îndeplinită doar parțial.
A fost întocmit procesul-verbal de contravenție seria GJ nr. 00018814 din 16 aprilie 2025, iar Complexul Energetic Oltenia a fost sancționat cu 10.000 de lei.
Compania nu a acceptat însă sancțiunea și a mers în instanță.
CEO a cerut Judecătoriei Târgu Jiu anularea procesului-verbal de contravenție și, în subsidiar, înlocuirea amenzii cu un avertisment.
Reprezentanții companiei au susținut că sancțiunea este nelegală și disproporționată și au încercat să explice de ce adeverințele nu au putut fi eliberate în termen.
CEO: „Este nevoie de muncă pentru perioade de până la 30 de ani”
În fața instanței, Complexul Energetic Oltenia a invocat volumul foarte mare de solicitări și dificultatea întocmirii documentelor.
Compania a explicat că unele cereri privesc perioade de activitate de până la 30 de ani, iar pentru întocmirea adeverințelor este necesară verificarea unor arhive extinse și a unor state de plată aferente unor perioade foarte lungi.
În plus, CEO a susținut că o parte dintre solicitanți sunt foști angajați pensionați de mai mulți ani, ceea ce face mai dificilă identificarea și centralizarea informațiilor.
Potrivit apărării formulate de companie, pentru întocmirea adeverințelor trebuie verificate informații privind salariile, sporurile și alte elemente salariale, lună de lună, din documente care pot proveni din urmă cu zeci de ani.
CEO a invocat inclusiv faptul că arhivele istorice sunt depozitate în locații diferite, că există documente fizice și electronice și că societatea dispune de un număr limitat de angajați specializați în astfel de activități.
Cu alte cuvinte, compania a susținut că nu a refuzat eliberarea documentelor, ci pur și simplu nu a reușit să le întocmească pe toate în termenul stabilit de ITM.
ITM: au existat numeroase solicitări neonorate
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a avut însă o altă perspectivă.
Potrivit apărărilor depuse în proces, controlul a fost declanșat tocmai după ce instituția a primit mai multe petiții de la foști salariați ai companiei.
Oamenii reclamau că au cerut adeverințe întocmite potrivit prevederilor legale, inclusiv documente privind venitul total lunar realizat, necesare pentru recalcularea pensiilor.
Inspectorii au verificat situația la sediul CEO și au constatat, potrivit instanței, că existau numeroase cazuri în care documentele solicitate nu fuseseră întocmite și comunicate.
Mai mult, la verificarea din 16 aprilie 2025, compania nu reușise să demonstreze că măsura impusă în urma controlului fusese îndeplinită integral.
Compania a încercat să scape de amendă
În proces, CEO a susținut și că amenda de 10.000 de lei este disproporționată, având în vedere că, în opinia companiei, întârzierea nu ar fi produs prejudicii solicitanților.
Societatea a arătat că a făcut eforturi pentru soluționarea cererilor, că a reorganizat activitatea și chiar a alocat personal suplimentar pentru verificarea arhivelor.
De asemenea, compania a susținut că solicitanții au fost informați cu privire la stadiul cererilor și că nu au existat plângeri privind pierderi concrete provocate de întârzierea documentelor.
CEO a cerut astfel fie anularea procesului-verbal, fie transformarea amenzii într-un simplu avertisment.
Judecătoria Târgu Jiu a respins plângerea
Argumentele companiei nu au convins însă prima instanță.
Prin Hotărârea nr. 3055/2026, pronunțată la 24 aprilie 2026, Judecătoria Târgu Jiu a respins plângerea contravențională formulată de Complexul Energetic Oltenia împotriva procesului-verbal de sancționare întocmit de ITM Gorj.
Instanța a considerat plângerea neîntemeiată, ceea ce înseamnă că amenda de 10.000 de lei nu a fost anulată la prima instanță.
CEO nu s-a oprit însă aici și a declarat apel.
Dosarul a ajuns la Tribunalul Gorj
Litigiul dintre Complexul Energetic Oltenia și Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj continuă acum la Tribunalul Gorj, unde este judecat apelul formulat de companie.
Miza nu este însă doar amenda de 10.000 de lei.
În spatele procesului se află problema documentelor de care au nevoie foștii salariați pentru pensie. Pentru un om care a muncit zeci de ani în minerit sau în sectorul energetic, o adeverință care atestă veniturile realizate poate însemna diferența dintre o pensie calculată într-un anumit mod și una recalculată pe baza unor venituri dovedite.
Iar numărul mare de solicitări arată că problema nu este una izolată.
CEO susține că se luptă cu arhive stufoase, documente vechi și un volum uriaș de muncă. ITM susține însă că obligațiile angajatorului trebuie respectate, iar instanța de fond a dat câștig de cauză inspectorilor.
Rămâne de văzut dacă Tribunalul Gorj va menține soluția Judecătoriei Târgu Jiu sau va admite apelul Complexului Energetic Oltenia.
Până atunci, pentru foștii angajați care așteaptă documentele necesare recalculării pensiilor, problema rămâne una cât se poate de concretă: hârtiile de care depinde pensia lor se lasă așteptate, iar compania și ITM își dispută în instanță responsabilitatea pentru întârzieri.
