Complexul Energetic Oltenia și Minprest se numără printre angajatorii din Gorj către care Casa de Sănătate are de achitat sume importante pentru concediile medicale. În total, Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Gorj are de restituit angajatorilor din județ peste 32 de milioane de lei, bani care reprezintă indemnizații pentru concedii medicale suportate inițial de firme și instituții.
Potrivit președintelui CJAS Gorj, Daniel Șurlea, Complexul Energetic Oltenia este primul angajator din județ în ceea ce privește sumele care trebuie recuperate, cu peste 8,1 milioane de lei.
„CAS Gorj are de restituit angajatorilor din județul Gorj, atât persoanelor fizice, cât și celor juridice, o sumă de peste 32 de milioane reprezentând indemnizații privind concediile medicale.
Primii cinci angajatori din județul Gorj cărora trebuie să le restituim indemnizațiile concediilor medicale sunt: CEO, Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu, Team Guard, DGASPC Gorj și Minprest”, a declarat Daniel Șurlea, președintele CJAS Gorj.
În cazul companiilor din sectorul energetic, valoarea ridicată a acestor indemnizații trebuie privită și prin prisma numărului mare de angajați, dar și a condițiilor în care aceștia își desfășoară activitatea.
Complexul Energetic Oltenia are încă mii de salariați, iar o parte importantă dintre aceștia lucrează în mineritul de carieră și în termocentrale, în condiții dificile, cu expunere la praf, zgomot, vibrații, temperaturi ridicate sau scăzute, efort fizic și program de lucru solicitant.
În astfel de domenii, problemele de sănătate întâlnite în rândul lucrătorilor pot include, în funcție de expunerea profesională și de istoricul fiecărei persoane, afecțiuni respiratorii, boli musculo-scheletale și articulare, probleme cardiovasculare, afecțiuni ale coloanei vertebrale, hipoacuzie provocată de zgomot, dar și alte boli cronice asociate vârstei și condițiilor de muncă.
Acest lucru nu înseamnă că toate concediile medicale ale angajaților CEO sau Minprest sunt cauzate de activitatea profesională. Însă, într-un sector în care există mii de salariați și o proporție importantă de personal care lucrează în condiții grele, numărul concediilor medicale poate fi în mod firesc unul semnificativ.
Pentru angajatori, situația înseamnă însă o presiune suplimentară asupra bugetelor. Companiile trebuie să suporte și să achite indemnizațiile aferente concediilor medicale, urmând ca sumele eligibile să fie recuperate ulterior de la Casa de Sănătate. Atunci când decontările întârzie, banii rămân blocați în aceste plăți.
Iar în cazul CEO, unde vorbim despre o companie cu mii de angajați și cu o activitate desfășurată în condiții deosebit de solicitante, suma de peste 8,1 milioane de lei arată dimensiunea problemei.
Minprest se află, de asemenea, între primii cinci angajatori din Gorj către care Casa de Sănătate are de restituit bani pentru concediile medicale.
