Tribunalul Gorj a dispus reintegrarea în muncă a unui fost inginer al Complexului Energetic Oltenia, după ce acesta a ajuns într-o situație juridică neobișnuită: contractul de muncă i-a încetat în baza unei decizii de pensionare, însă ulterior instanța superioară a stabilit că nu îndeplinea condițiile pentru pensionare, iar Casa Județeană de Pensii i-a încetat plata pensiei.
Magistrații au anulat decizia prin care Complexul Energetic Oltenia constatase încetarea contractului individual de muncă și au obligat compania să îl reprimească pe fostul salariat și să îi achite toate drepturile salariale restante.
Pensionat în urma unei hotărâri judecătorești, apoi rămas fără pensie
Reclamantul era angajat al Complexului Energetic Oltenia în funcția de inginer în cadrul Compartimentului Sisteme de Management din Direcția Management Riscuri și Management Integrat.
După modificările legislative privind reducerea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de salariați din minerit și energie, acesta a solicitat pensionarea, însă Casa Județeană de Pensii Gorj i-a respins inițial cererea.
CITEȘTE ȘI: A demisionat din bancă și s-a făcut miner
Inginerul a contestat decizia în instanță, iar Tribunalul Gorj i-a dat câștig de cauză în 2024, obligând Casa de Pensii să emită o nouă decizie prin care să valorifice perioade lucrate în condiții speciale și să stabilească drepturile de pensie.
În baza acestei hotărâri, Casa Județeană de Pensii a emis decizia de pensionare, iar Complexul Energetic Oltenia a constatat încetarea de drept a contractului individual de muncă, în temeiul articolului 56 din Codul muncii.
Curtea de Apel a schimbat însă situația
Situația s-a modificat radical după ce Casa Județeană de Pensii a declarat apel.
Curtea de Apel a schimbat soluția Tribunalului Gorj și a stabilit că perioadele invocate de salariat nu puteau fi valorificate ca fiind lucrate în condiții speciale.
Ca urmare, Casa Județeană de Pensii a emis o nouă decizie prin care a încetat plata pensiei, cu efect retroactiv.
Astfel, fostul inginer s-a trezit fără pensie și fără loc de muncă.
În acțiunea depusă la Tribunalul Gorj, acesta a arătat că:
„nu mai are nici calitatea de pensionar, dar nici calitatea de angajat, independent de culpa sa în derularea evenimentelor.”
Salariatul a solicitat reactivarea contractului individual de muncă, reintegrarea pe postul ocupat anterior și plata tuturor salariilor pierdute.
CEO: Contractul a încetat legal
Complexul Energetic Oltenia a susținut că încetarea contractului de muncă a fost perfect legală.
Compania a arătat că decizia nu a reprezentat o măsură discreționară, ci doar constatarea unei situații prevăzute expres de Codul muncii, după comunicarea deciziei de pensionare.
Potrivit apărării formulate în instanță:
„contractul individual de muncă încetează de drept la data comunicării deciziei de pensie.”
Reprezentanții societății au mai susținut că nu aveau obligația să urmărească evoluția procesului dintre salariat și Casa Județeană de Pensii și că nu există în legislație un temei pentru „reactivarea” unui contract individual de muncă încetat de drept.
Compania a solicitat respingerea acțiunii și a arătat că fostul angajat a beneficiat de pensie în perioada respectivă, iar angajatorul nu poate fi făcut răspunzător pentru modificarea ulterioară a situației juridice.
Tribunalul Gorj i-a dat dreptate fostului inginer
Judecătorii Tribunalului Gorj au admis în parte contestația formulată împotriva Complexului Energetic Oltenia.
Instanța a dispus anularea deciziei prin care încetase contractul individual de muncă și a obligat compania să îl reintegreze pe fostul salariat pe postul ocupat înainte de pensionare.
De asemenea, Complexul Energetic Oltenia va trebui să îi plătească toate drepturile salariale pierdute.
În dispozitivul hotărârii se arată:
„Dispune reintegrarea reclamantului pe postul deţinut anterior emiterii deciziei contestate.”
Totodată:
„Obligă pârâta să plătească reclamantului o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi actualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul de la data încetării contractului de muncă şi până la data reintegrării efective.”
Hotărârea nu este definitivă
Sentința a fost pronunțată de Tribunalul Gorj în 25 iunie 2026 și poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Dacă soluția va rămâne definitivă, fostul inginer va reveni în cadrul Complexului Energetic Oltenia și va primi toate salariile aferente perioadei în care a rămas fără loc de muncă din cauza unei pensionări care, ulterior, a fost infirmată de instanța de control judiciar.
