Indemnizații de aproape 9.400 de lei brut pe lună pentru membrii neexecutivi ai Consiliului de Administrație al SC Piețe și Târguri Craiova SRL au stârnit un scandal în Consiliul Local. Consilierii din opoziție au întrebat de ce o societate cu aproximativ 100 de angajați și un profit de circa 47.000 de euro trebuie să plătească asemenea sume pentru administratori, în condițiile în care, potrivit aleșilor, o ședință de CA are loc în medie o dată pe lună.
Primăria Craiova susține însă că indemnizația nu este stabilită arbitrar de municipalitate și că nivelul acesteia este raportat la indemnizația existentă la nivelul ramurii de activitate, în baza procedurii aplicate pentru societățile comerciale din subordinea administrației locale.
Explicațiile au fost date în ședința Consiliului Local din 27 august 2026, în timpul dezbaterii proiectului privind mandatarea reprezentantului municipiului în Adunarea Generală a Asociaților SC Piețe și Târguri Craiova SRL să aprobe indemnizațiile și indicatorii de performanță ai membrilor Consiliului de Administrație.
„De ce 8.661 de lei pe lună?”
Consiliera locală Anca Koç a cerut explicații privind nivelul indemnizației propuse pentru membrii neexecutivi ai CA.
Aceasta a atras atenția că legislația stabilește o limită maximă, nu obligă autoritățile să atingă acel plafon.
„Aș dori să-mi explicați propunerea de majorare a indemnizațiilor membrilor neexecutivi din consiliul de administrație al SC Piețe și Târguri Craiova, la nivelul de 8661,92 lei pe lună pentru fiecare membru”, a spus consiliera.
Aceasta a cerut să fie prezentate criteriile concrete care au stat la baza stabilirii sumei și a întrebat câte ședințe au avut loc în 2025 și 2026, precum și ce rezultate justifică o asemenea remunerație.
În intervenția sa, Koç a pus în balanță indemnizațiile administratorilor cu rezultatele financiare ale societății.
Potrivit datelor invocate în ședință, SC Piețe și Târguri Craiova avea la sfârșitul anului 2025 aproximativ 92 de salariați, trei directori și trei membri neexecutivi ai Consiliului de Administrație, în timp ce profitul era de aproximativ 47.000 de euro.
„De ce uniformizăm doar veniturile conducerii?”
O altă critică a venit din partea consilierului Eduard Cîrceag.
Acesta a amintit că, la o ședință anterioară, explicația pentru majorarea indemnizațiilor a fost aceea că se dorește uniformizarea veniturilor la nivelul societăților din subordinea Primăriei Craiova.
„Dacă tot uniformizăm venituri, nu le uniformizăm și pentru angajați și doar pentru această conducere neexecutivă care vine la muncă de câteva ori pe lună la o ședință?”, a întrebat Cîrceag.
Răspunsul primarului Lia Olguța Vasilescu, în ședință, a fost scurt:
„Este conform Codului Muncii.”
„Indemnizații cel puțin obscene”
Consilierul Dan Păun a fost și mai dur în timpul dezbaterii.
Acesta a catalogat indemnizațiile drept „cel puțin obscene”, susținând că membrii CA ajung să primească într-o singură lună o sumă comparabilă sau chiar mai mare decât salariul mediu brut din Dolj.
„Membrii în consiliile de administrație se întâlnesc, în medie, o dată pe lună. Anul trecut, salariul mediu brut în Dolj era sub 8.000 de lei”, a argumentat Păun.
Consilierul a atras atenția și asupra situației angajaților societății.
„SC Piețe și Târguri are aproximativ 100 de angajați și majoritatea sunt cu salariul minim pe economie, cu 3 directori care câștigă zeci de mii de euro pe an și acum, cu trei membri în consiliul de administrație, care câștigă aproximativ 1500 de euro pe lună”, a spus acesta.
Păun a pus sub semnul întrebării și complexitatea activității societății.
„În aceste consilii de administrație nu se inventează rachete. Principala activitate pentru SC Piețe și Târguri este aceea de a închiria spații comerciale. Nimic mai mult”, a afirmat consilierul local.
Acesta a cerut să afle și câte ore lucrează efectiv lunar un administrator pentru banii încasați.
Președintele de ședință: „Investițiile sunt foarte mari”
În timpul dezbaterii a intervenit și președintele de ședință, Daniel Marian Păloiu, care a respins comparația dintre profitul societății și cel al unei mici afaceri.
„Profitul nu este cât al unei covrigării, ci este, dacă luați în calcul și investițiile făcute la SC Piețe și Târguri, veți vedea foarte ușor că investițiile sunt foarte mari”, a spus Păloiu.
Acesta a admis că profitul rămas este relativ mic, dar a insistat asupra nivelului investițiilor realizate de societate.
Președintele de ședință a explicat și că, în cazul SC Piețe și Târguri, se aplică un procent de 1,09, despre care a susținut că este aproape de limita minimă, în timp ce pentru alte societăți din subordinea municipalității procentele sunt similare.
„La SC Eco Urbis (…) se aplică 1,3 (…), la SC Piețe se aplică un procent de 1,09, deci limita minimă aproape, și la RAT – 1,1, adică tot aproape de limita inferioară”, a explicat Păloiu.
Primăria: „Nu o stabilește Primăria Craiova”
Cea mai importantă explicație a venit de la directorul Glăvan, care a precizat că indemnizațiile sunt stabilite în urma raportării la nivelul de salarizare din ramura de activitate.
„Pentru membrii consiliului de administrație, remunerația se stabilește la nivel de ramură. Nu o stabilește Primăria Craiova, nu o stabilește nici aparatul de specialitate al primarului”, a declarat acesta.
Potrivit explicației oferite în ședință, comitetul de remunerare al fiecărui consiliu de administrație solicită date de la Institutul Național de Statistică privind indemnizația aferentă ramurii.
„Statistica răspunde cât este indemnizația la nivel de ramură pentru fiecare societate în parte”, a explicat directorul.
Acesta a mai spus că municipalitatea a urmărit uniformizarea indemnizațiilor între societățile comerciale din subordine, tocmai pentru a evita diferențe între membrii consiliilor de administrație.
Aproape 9.400 de lei brut, circa 5.000-5.700 lei net
În timpul discuției a apărut însă și o diferență între suma de 8.661,92 lei menționată inițial de consiliera Koç și suma prezentată ulterior de directorul Glăvan.
Acesta a vorbit despre o indemnizație de 9.387 de lei brut, despre care a afirmat că înseamnă aproximativ 5.000 de lei net. În sală a fost corectat, suma netă fiind indicată ulterior la aproximativ 5.700 de lei.
Directorul a subliniat că membrii Consiliului de Administrație nu sunt remunerați doar pentru participarea la ședințe.
„După cum ar trebui să știți, pe Ordonanța 109, consiliul de administrație este cel care asigură conducerea societății”, a afirmat acesta.
Prin urmare, argumentul Primăriei este că indemnizația remunerează responsabilitatea aferentă mandatului de administrator, nu doar numărul de ședințe la care participă membrii CA.
Hotărârea a trecut cu 15 voturi „pentru”
În final, proiectul a fost supus la vot.
Hotărârea nr. 410 din 27 august 2026 a fost adoptată cu:
- 15 voturi pentru;
- 5 voturi împotrivă;
- 5 abțineri.
Prin hotărâre, reprezentantul Municipiului Craiova în AGA SC Piețe și Târguri Craiova SRL a fost mandatat să aprobe indemnizația fixă pentru fiecare membru neexecutiv al Consiliului de Administrație, precum și indicatorii de performanță financiari și nefinanciari aferenți contractelor de mandat.
Astfel, în timp ce aleșii care s-au opus proiectului au pus accent pe profitul redus al societății, salariile angajaților și numărul redus de ședințe, Primăria Craiova justifică nivelul indemnizațiilor prin legislație, nivelul de ramură și responsabilitățile legale ale administratorilor.
Rămâne însă întrebarea care a dominat dezbaterea din Consiliul Local: cât de justificată este o indemnizație de aproape 9.400 de lei brut pe lună pentru un administrator al unei societăți cu circa 100 de angajați și un profit de aproximativ 47.000 de euro?
