Scandalul plecărilor cu bani din minerit capătă proporții la Complexul Energetic Valea Jiului! Aproximativ 190 de angajați vor să plece cu salarii compensatorii, însă compania are aprobate doar 106 locuri. Miza: aproape 10 milioane de lei, repartizate pentru minerii care urmează să părăsească sistemul.
Situația este cu atât mai tensionată cu cât, înainte de definitivarea listelor, angajați din alte subunități sunt transferați la minele Lonea și Lupeni, cele două exploatări aflate în proces de închidere. Mutările au stârnit interes în jurul programului de disponibilizare, în condițiile în care numărul celor care vor să plece este mult mai mare decât cel al locurilor disponibile.
190 de doritori, doar 106 locuri cu bani
Din cele 106 disponibilizări aprobate pentru 2026, 64 sunt repartizate Minei Lonea și 42 Minei Lupeni. Pentru plățile compensatorii sunt prevăzute 9,988 milioane de lei.
Cu alte cuvinte, aproape 190 de angajați concurează pentru un număr limitat de locuri. Nu toți cei care și-au exprimat dorința de a pleca vor putea beneficia de program, iar selecția se va face în funcție de criteriile stabilite la nivelul companiei.
Transferurile între subunități adaugă un nou element de tensiune. Angajați din alte structuri ale CEVJ sunt mutați la Lonea și Lupeni pentru a putea intra în programul de disponibilizare. Însă simpla transferare nu le garantează un loc pe lista beneficiarilor și nici prioritate în fața colegilor.
Cine pleacă primul? Vechimea în subteran poate face diferența
Pentru departajarea solicitanților au fost stabilite criterii care țin de vechimea în subteran și de vârstă.
În prima categorie intră salariații care au cel puțin 20 de ani lucrați în subteran, în condiții speciale, și au împlinit minimum 45 de ani. Condițiile trebuie îndeplinite cumulativ.
Următoarea categorie îi vizează pe cei cu cel puțin 15 ani de activitate în subteran, tot în condiții speciale. În cadrul departajării, vechimea mai mare oferă prioritate, iar vârsta este, de asemenea, luată în calcul. Au fost avute în vedere separat și două situații medicale grave.
Astfel, pentru minerii care speră să plece cu bani, fiecare an lucrat în subteran poate conta în stabilirea ordinii de selecție.
Aproape 10 milioane de lei pentru plecările din noiembrie
Guvernul a aprobat bugetul de venituri și cheltuieli al CEVJ pentru 2026, iar programul de disponibilizare face parte din procesul de închidere a exploatărilor miniere.
Potrivit documentelor companiei, planul prevede plecarea celor 106 salariați într-o singură etapă, în luna noiembrie. Termenul anunțat pentru înscrierea în program este 31 octombrie.
Finanțarea totală acordată CEVJ pentru acest an este de aproape 350 de milioane de lei, din care 10 milioane de lei sunt destinate plăților compensatorii. Restul banilor acoperă cheltuieli legate de închiderea, punerea în siguranță și ecologizarea exploatărilor.
Pe lângă cei 106 angajați care urmează să plece, compania va desființa și 204 posturi vacante. Reducerea totală a organigramei ajunge astfel la 310 posturi.
Pentru minerii din Valea Jiului, programul reprezintă o posibilitate de a părăsi sistemul cu compensații financiare, în timp ce exploatările se apropie de închidere. Numai că, în fața celor aproape 190 de solicitanți și a celor 106 locuri disponibile, nu toți cei care vor să plece vor putea obține banii.
