Curtea de Apel Craiova a decis că un fost inginer și șef de secție din cadrul Uzinei de Reparații Rovinari are dreptul la o pensie recalculată, cu perioada 1994-1997 încadrată în condiții speciale de muncă. Instanța a respins apelul Casei Județene de Pensii Gorj și a menținut hotărârea Tribunalului Gorj. Decizia este definitivă și a fost pronunțată la 19 octombrie 2026.
Ce a stabilit prima instanță
Omul a primit o pensie anticipată parțială, stabilită prin decizia Casei de Pensii din 30 septembrie 2024. El a contestat decizia, deoarece perioada 1 martie 1994 – 31 august 1997 nu fusese valorificată în grupa a II-a de muncă, în procent de 75%, și nici în condiții speciale. Pentru perioada 1991-1994, deși fusese recunoscută în condiții speciale, punctajul lunar fusese majorat doar cu 25%, nu cu 50%.
Tribunalul Gorj a anulat decizia de pensie și a obligat Casa de Pensii să emită una nouă. Aceasta trebuie să valorifice întreaga perioadă 1991-1997 în condiții speciale, cu majorarea punctajului lunar cu 50%. Instanța a mai dispus plata diferențelor de pensie, actualizate cu inflația și cu dobândă legală, plus 1.100 lei cheltuieli de judecată.
Argumentele Casei de Pensii, respinse de Curte
Casa de Pensii a susținut în apel că funcțiile ocupate de angajat nu se regăsesc printre activitățile prevăzute de Legea nr. 263/2010. A invocat și faptul că majorarea corectă era de doar 25%. A mai afirmat că angajatorii acordă adeverințele „fără o mare rigurozitate” și că nu se datorează nici dobânda, nici actualizarea cu inflația.
Curtea de Apel nu a fost de acord. Pe încadrarea activității, judecătorii au arătat că:
„simpla apreciere în acest sens a apelantei, în lipsa unor argumente pertinente, apte de a demonstra nelegalitatea încadrării efectuate de fostul angajator al intimatului, nu pot fi reținute.”
Instanța a constatat că adeverințele au fost eliberate pe baza înscrisurilor angajatorului. Atât locul de muncă, cât și activitățile desfășurate justifică „pe deplin încadrarea atestată”.
„Este greșită interpretarea apelantei”
Cu privire la majorarea punctajului, Curtea a făcut trimitere la deciziile Înaltei Curți de Casație și Justiție. Potrivit acestora, asimilarea perioadei lucrate în grupa a II-a de muncă unui stagiu în condiții speciale produce efecte și asupra majorării cu 50% a punctajelor lunare, nu doar asupra stagiului de cotizare și a vârstei de pensionare. Judecătorii au spus direct:
„este greșită interpretarea apelantei”
și au adăugat că:
„este eronată ignorarea celorlalte dispoziții din Legea nr. 263/2010 referitoare la utilizarea unui stagiu de cotizare de 25 ani și acordarea majorării de punctaj”
Odată îndeplinite condițiile art. 30 din lege, Casa de Pensii trebuie să aplice aceste beneficii, indiferent de tipul contribuției de asigurări sociale plătite de angajator.
Dobânda și inflația se pot cumula
Curtea a respins și critica privind plata dobânzii legale alături de actualizarea cu inflația. Instanța a arătat că o decizie obligatorie a ICCJ din 2014 permite cumularea celor două despăgubiri, pentru că au finalități distincte. Actualizarea menține valoarea reală a sumei, iar dobânda penalizatoare acoperă câștigul pe care creditorul l-ar fi obținut dacă banii îi erau plătiți la timp.
Cheltuieli de judecată majorate la 2.000 de lei
Casa de Pensii ceruse și reducerea onorariului de avocat. Curtea a explicat însă că onorariul se situează sub limita minimă prevăzută de Hotărârea UNBR nr. 230/2025. În final, Casa de Pensii a fost obligată să plătească 2.000 de lei cheltuieli de judecată pentru apel.
