Negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă al Complexului Energetic Oltenia au început cu o premieră. Pentru prima dată în ultimii 12 ani, la masa negocierilor se află o singură federație sindicală, Federația Națională Mine Energie (FNME), care susține că reprezintă jumătate plus unu din numărul salariaților companiei.
Prima întâlnire dintre liderii sindicatelor reprezentative și administrația CE Oltenia a avut loc ieri și a fost una tehnică, fiind depuse documentele care atestă dreptul părților de a participa la negocieri.
Jan Popescu, vicepreședintele FNME și lider al Sindicatului Mine Energie Oltenia, a explicat că federația din care face parte sindicatul este majoritară la nivelul companiei.
„A fost o ședință tehnică, în care fiecare parte a depus documentele care îi dau dreptul să negocieze. Federația Națională Mine Energie, unde Sindicatul Mine Energie Oltenia este afiliat, este federație majoritară și reprezintă jumătate plus unu din numărul de salariați ai Complexului Energetic Oltenia”, a declarat Jan Popescu.
Jan Popescu: Nu trebuie să ne oprim la tichetele de masă
În cadrul primei întâlniri a fost deschis și subiectul revendicărilor pe care sindicatele vor să le negocieze cu administrația companiei. Jan Popescu a atras atenția că solicitările trebuie construite în limitele legislației în vigoare și că obținerea unor drepturi pentru salariați depinde inclusiv de demersurile care trebuie făcute la nivel guvernamental.
Liderul sindical a amintit că anul trecut a fost nevoie de un memorandum aprobat pentru menținerea tichetelor de masă și consideră că și acum trebuie purtate demersuri similare, însă negocierile nu trebuie să se limiteze la acest beneficiu.
„S-a deschis subiectul despre ce vrem să negociem și trebuie să spun un lucru. Indiferent despre ce aș vrea eu să negociez, trebuie să ne raportăm la legislația în vigoare. Așa cum anul trecut ne-am zbătut și a fost aprobat un memorandum pentru a păstra tichetele de masă, așa trebuie să facem și de această dată. Doar că, de această dată, nu trebuie să ne oprim la tichetele de masă”, a declarat Jan Popescu la Gorj TV.
Acesta spune că obiectivul negocierilor trebuie să fie îmbunătățirea reală a situației angajaților, astfel încât reprezentanții sindicatelor să poată prezenta rezultate concrete în fața salariaților.
„La sfârșitul acestor negocieri, eu, Jan Popescu, trebuie să mă duc în fața salariaților și să mă asigur că prin aceste negocieri pot să le aduc bunăstare”, a mai afirmat liderul sindical.
Ce drepturi cer minerii și energeticienii
Negocierile pentru noul CCM se desfășoară într-o perioadă dificilă pentru Complexul Energetic Oltenia, companie care a trecut prin reduceri masive de personal și se confruntă cu incertitudini privind viitorul activității miniere și energetice.
Printre revendicările sindicaliștilor se numără menținerea veniturilor actuale, majorări salariale, păstrarea tichetelor de masă, acordarea beneficiilor sociale, ajutorul de cărbune pentru încălzirea locuințelor și protejarea locurilor de muncă.
Pentru cei aproximativ 6.000 de angajați ai companiei, rezultatul negocierilor va fi esențial. Rămâne de văzut în ce măsură administrația CE Oltenia și reprezentanții salariaților vor reuși să ajungă la un acord care să păstreze drepturile existente și să aducă beneficii suplimentare minerilor și energeticienilor.
