Complexul Energetic Oltenia (CEO) încearcă din nou să găsească o firmă specializată care să recruteze un membru al Directoratului, după ce prima procedură de achiziție a eșuat din cauza lipsei ofertelor.
Compania a publicat un nou anunț privind achiziția serviciilor de recrutare și selecție pentru ocuparea unui post vacant în Directorat, mandatul urmând să fie valabil până la data de 12 aprilie 2028.
Potrivit documentației, valoarea estimată a contractului este de 7.000 de lei, fără TVA, iar criteriul de atribuire este cel mai bun raport calitate-preț.
Firmele interesate pot solicita documentația de atribuire prin e-mail, iar ofertele trebuie depuse până la 16 iulie 2026, ora 12:30. Deschiderea ofertelor este programată în aceeași zi, la sediul Complexului Energetic Oltenia din Târgu Jiu.
CITEȘTE și despre lupta ecologiștilor contra termocentralelor: „Respirăm cenușă, nu aer”
Reprezentanții companiei precizează că, pentru această nouă procedură, au fost transmise invitații atât prin e-mail, cât și prin Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SICAP), către operatorii economici identificați în catalogul electronic cu oferte valabile.
„Având în vedere că entitatea contractantă organizează o achiziție directă mixtă, au fost transmise invitații de participare atât pe e-mail, cât și în SEAP tuturor operatorilor economici identificați în catalogul electronic publicat în SICAP”, se arată în anunțul publicat de companie.
Reluarea procedurii vine după ce prima încercare de contractare a unei firme de recrutare nu a atras niciun ofertant, ceea ce a obligat societatea să reia întreaga procedură.
Firma care va fi desemnată câștigătoare va avea misiunea de a identifica și selecta candidații pentru ocuparea unui loc vacant în Directoratul Complexului Energetic Oltenia, în conformitate cu prevederile legislației privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Postul vacant trebuie ocupat în urma unei proceduri de recrutare și selecție derulate de un expert independent, conform regulilor aplicabile companiilor de stat.
Rămâne de văzut dacă, de această dată, procedura va stârni interesul firmelor specializate, astfel încât CEO să poată finaliza selecția și să completeze conducerea executivă a companiei.
