Așa-zisa reformă a administrației publice, impusă prin OUG 7/2026, pare mai degrabă un simulacru decât o schimbare reală, dacă ne uităm la ce se întâmplă în marile primării din țară.
La Craiova, primarul Lia Olguța Vasilescu recunoaște că doar doi angajați vor fi concediați, în timp ce 114 posturi desființate sunt… vacante. Cu alte cuvinte, reforma „taie” în mare parte locuri de muncă inexistente.
„Este o reformă făcută pe genunchi (…) Din fericire pentru angajaţii noştri, sunt doar doi care trebuie să plece acasă”, a declarat edilul.
„Contabilitate politică”, nu reformă
Criticile nu au întârziat să apară. Consilierul Ana Koc a spus direct că măsurile nu au nimic în comun cu eficientizarea:
„Aceasta nu este o reformă, ci este contabilitate politică.”
Practic, se raportează reduceri de personal fără ca structura reală a administrației să fie afectată semnificativ.
Același scenariu și la Târgu Jiu
Primarul Marcel Romanescu confirmă aceeași realitate: majoritatea posturilor eliminate sunt vacante, iar instituția funcționează deja cu un deficit de aproximativ 30%.
„Cele mai multe sunt posturi vacante (…) nu trebuie să fie o teamă exagerată”, a declarat acesta.
Chiar dacă unele funcții de conducere ar putea dispărea, impactul real asupra aparatului administrativ rămâne limitat.
O reformă amânată, împinsă pe viitor
Singura măsură care ar putea avea efecte reale este evaluarea scrisă a funcționarilor, programată pentru anul viitor.
„De anul viitor cred că vor pleca mai mulţi acasă”, a avertizat Lia Olguța Vasilescu.
În loc de o restructurare serioasă, administrațiile locale par să bifeze formal cerințele guvernului. Se taie posturi goale, nu probleme reale, iar adevărata reformă este amânată.
