Tensiuni la Minprest Rovinari, societate aflată în portofoliul Complexului Energetic Oltenia! Tinerii angajați pe perioadă determinată, trimiși să lucreze în carierele miniere, sunt nemulțumiți de salariile încasate, de plata muncii din weekend și de lipsa transportului. Săptămâna trecută, o parte dintre salariați ar fi încercat să declanșeze un protest la Cariera Roșia, chiar înainte de intrarea în schimbul al treilea. Nemulțumirile ar putea duce la noi acțiuni de protest.
Salarii mai mici pentru aceeași muncă
Potrivit informațiilor prezentate de excavatoristul Nicolae Mitea, de la Cariera Roșia, tinerii care au ajuns la Minprest după plecarea din Complexul Energetic Oltenia reclamă diferențe salariale față de angajații CEO care desfășoară activități similare.
Oamenii sunt nemulțumiți inclusiv de modul în care ar fi plătite orele de noapte și zilele de sâmbătă și duminică. Aceștia susțin că veniturile reale nu ar corespunde sumelor care le-ar fi fost promise la angajare.
„Au angajat tinerii ăștia după ce i-au dat afară din CEO și i-au băgat prin Minprest. Noutatea este că, acum câteva zile, la Roșia, salariații de la Minprest, încadrați pe benzile transportoare pe circuit, au încercat să facă un protest, fiindcă nu se respectă întocmai acordul de înțelegere dintre Minprest și salariat”, a declarat Nicolae Mitea.
Potrivit acestuia, oamenii reclamă și faptul că pentru zilele de sâmbătă și duminică lucrate ar primi doar câte 3 lei pe zi, în locul sumelor pe care susțin că le așteptau în baza înțelegerilor de la angajare.
Probleme cu transportul și banii promiși
O altă nemulțumire vizează transportul salariaților către locul de muncă și înapoi acasă. Conform declarațiilor lui Nicolae Mitea, unii angajați nu ar figura pe listele folosite pentru transportul organizat, deși ar fi existat discuții în acest sens.
Situația ar fi provocat probleme inclusiv șoferilor, care ar fi fost sancționați pentru transportarea unor persoane care nu apăreau pe tabelele aprobate.
„Lipsă transport de la locul de muncă până acasă și de acasă până la locul de muncă, că ei au zis că au vorbit cu compania să le treacă pe tabele și nu sunt trecuți pe tabele și șoferii au luat amenzi, pentru că au personal în plus în mijloacele de transport și nu figurează pe acele tabele care sunt date de companie. Compania n-are nicio vină la chestia asta, că e Minprest”, a afirmat excavatoristul.
Acesta susține că angajaților li s-ar fi promis și alte bonificații, însă veniturile încasate ar fi sub așteptările create la momentul angajării.
„Ia 15 milioane (n.r. lei vechi) lichidare, 14 pe avans, în contextul în care lucrează tură de noapte, și li s-a promis undeva la 5.000 pe brut și 3.900, 3.800 pe net, plus bonurile. Și nu e așa”, a mai declarat Nicolae Mitea.
Aceste sume reprezintă valorile prezentate de acesta și nu au fost confirmate independent prin documente salariale.
Se pregătesc noi proteste la carierele miniere?
Potrivit aceleiași surse, nemulțumirile nu s-ar limita la angajații care au încercat să protesteze la Roșia. Există temeri că și alți salariați ar putea recurge la acțiuni similare dacă problemele reclamate nu vor fi rezolvate.
În plus, Nicolae Mitea susține că, potrivit unor informații pe care nu le-a putut confirma cu certitudine, și alți angajați ai Complexului Energetic Oltenia încadrați pe perioadă determinată ar putea fi trecuți în viitor la Minprest.
„E posibil să urmeze proteste, mai ales că, pe surse, nu știu exact dacă e 100%, dar din ce auzim noi acolo, vă spun că și cei care sunt acum încadrați pe perioadă determinată la companie, angajații companiei, vor fi trecuți din sistem de la companie la Minprest”, a declarat acesta.
Deocamdată, informația privind o eventuală mutare a altor salariați la Minprest nu este confirmată oficial. Nici declanșarea unor noi proteste nu este certă.
Minprest avea 816 angajați la jumătatea anului
Potrivit raportului semestrial al societății, la 30 iunie 2026, Minprest Serv SA Rovinari avea 816 angajați, dintre care 213 lucrau în baza unor contracte individuale de muncă pe perioadă determinată. Aceștia reprezentau 26,1% din totalul personalului.
Alți 603 salariați, respectiv 73,9%, aveau contracte pe perioadă nedeterminată. Dintre cei 816 angajați, 801 erau activi, în timp ce 15 aveau contractele suspendate.
Organigrama aprobată prevedea 845 de posturi, astfel că numărul efectiv de salariați era sub limita stabilită.
Minprest desfășoară activități în Gorj, Dolj și Mehedinți, principalul beneficiar fiind Complexul Energetic Oltenia. Printre serviciile prestate se numără curățarea benzilor transportoare, manipularea cărbunelui, lucrările din cariere, activitățile de întreținere și reparații, precum și servicii pentru centralele electrice și termice.
Raportul semestrial nu precizează câți dintre angajații cu contracte pe perioadă determinată lucrează efectiv în carierele miniere și nici care sunt salariile acestora.
Nemulțumirile reclamate la Cariera Roșia readuc în atenție situația salariaților care lucrează în sectorul minier prin intermediul prestatorilor de servicii. Pentru oamenii care desfășoară activități în condiții dificile, diferențele de venit, plata muncii în weekend și asigurarea transportului sunt probleme care pot alimenta tensiunile din sistem.
