Peste un sfert dintre angajații Minprest Serv SA Rovinari lucrează cu contracte pe perioadă determinată, unele încheiate pe câte o lună. Societatea aflată în subordinea Complexului Energetic Oltenia avea, la finalul primului semestru din 2026, un total de 816 salariați, dintre care 213 nu aveau contracte pe perioadă nedeterminată. Mulți dintre acești oameni prestează servicii în activități legate de minerit și producția de energie.
Minprest Serv SA Rovinari, societatea care asigură servicii pentru Complexul Energetic Oltenia, avea la 30 iunie 2026 un total de 816 angajați, potrivit datelor din raportul de activitate pentru primul semestru al anului. Dintre aceștia, 213 salariați, adică 26,1%, aveau contracte individuale de muncă pe perioadă determinată.
Cu alte cuvinte, aproximativ unul din patru angajați ai societății nu avea un contract pe perioadă nedeterminată. Ceilalți 603 salariați, reprezentând 73,9% din total, aveau contracte de muncă pe perioadă nedeterminată.
Datele arată dimensiunea unei societăți care asigură o gamă largă de servicii, în special pentru Complexul Energetic Oltenia, principalul său beneficiar.
Muncă în cariere și termocentrale
Minprest nu este o companie care se ocupă doar de activități administrative. Angajații săi desfășoară servicii de exploatare și întreținere a centralelor electrice și termice, lucrări miniere, curățarea traseelor benzilor transportoare, descărcarea cărbunelui din vagoane și întreținerea liniilor feroviare industriale.
Societatea mai asigură servicii de curățenie, dezinsecție, reparații, întreținere a instalațiilor și autovehiculelor, precum și activități de prevenire și stingere a incendiilor. Activitatea se desfășoară în Gorj, Dolj și Mehedinți.
Prin urmare, o parte dintre salariați lucrează în sectoare legate direct de funcționarea sistemului energetic și de activitatea minieră. În aceste condiții, stabilitatea locului de muncă reprezintă o problemă importantă pentru oamenii care depind de veniturile obținute din aceste activități.
Raportul nu precizează însă câți dintre cei 213 angajați cu contracte pe perioadă determinată lucrează efectiv în cariere miniere sau în termocentrale și nici când expiră contractele acestora.
Peste 800 de salariați, într-o societate dependentă de CEO
La finalul primului semestru din 2026, dintre cei 816 angajați, 801 erau activi, în timp ce 15 aveau contractele individuale de muncă suspendate, inclusiv pentru concediu fără plată sau creșterea și îngrijirea copilului.
Structura organizatorică aprobată a societății prevede 845 de posturi, ceea ce înseamnă că numărul angajaților de la finalul lunii iunie era sub nivelul prevăzut în organigramă.
Complexul Energetic Oltenia este principalul beneficiar al serviciilor Minprest. Societatea are însă și alți clienți, printre care instituții publice, unități medicale și companii private, pentru servicii de mentenanță, curățenie, întreținere și operare a unor instalații.
Proporția ridicată a contractelor pe perioadă determinată scoate în evidență o realitate importantă pentru angajați: peste 200 de oameni lucrau la Minprest fără garanția unui contract pe perioadă nedeterminată. Datele disponibile nu arată dacă societatea intenționează să transforme aceste contracte în unele permanente sau dacă vor exista modificări ale schemei de personal.
