Un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia a ajuns din nou în instanță pentru a obține documente privind veniturile realizate în perioada în care a lucrat la Termocentrala Turceni. De această dată, însă, Tribunalul Gorj i-a respins acțiunea după ce a constatat că problema fusese deja judecată într-un alt dosar.
Procesul a fost deschis în luna martie 2026, fostul salariat solicitând obligarea CE Oltenia la eliberarea unei adeverințe privind veniturile brute realizate în anul 2022, dar și a unor documente referitoare la sporuri permanente și nepermanente, acordul global, al 13-lea salariu și prime.
Bărbatul a arătat că a fost transferat la CE Turceni, Exploatarea Energetică, începând cu 1 octombrie 2007 și până în mai 2023. Potrivit susținerilor sale, în toată această perioadă a desfășurat activități de mentenanță și a fost implicat direct în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producției de energie electrică.
Nemulțumirea sa a pornit de la faptul că, susține acesta, nu primise răspuns la solicitarea formulată către companie.
CE Oltenia a susținut însă în instanță că nu a refuzat eliberarea documentelor, explicând că adeverințele pot fi întocmite numai pe baza actelor verificabile existente în arhiva societății.
Compania a invocat prevederile Codului muncii, potrivit cărora angajatorul trebuie să elibereze, la cererea salariatului sau fostului salariat, documente care atestă activitatea, durata acesteia, salariul și vechimea.
În același timp, CE Oltenia a arătat că nu își poate asuma în adeverințe informații care nu rezultă din documentele existente în arhivă.
„Adeverința vizată se impune a fi întocmită în baza statelor de retribuții/salarizare/plată regăsite în arhiva societății”, a precizat compania în întâmpinare, potrivit sentinței.
CE Oltenia a mai susținut că arhiva societății trebuie să facă față unui volum foarte mare de documente și unui număr ridicat de solicitări.
Un alt argument invocat de companie a vizat contribuțiile la sistemul public de pensii. Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001, societatea a susținut că veniturile pentru care au fost calculate și virate contribuțiile sociale au fost raportate prin declarații lunare către casele de pensii.
În ceea ce privește veniturile din perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, CE Oltenia a arătat că documentele pot fi eliberate numai dacă în arhivă există acte care să confirme respectivele venituri.
Procesul s-a lovit însă de o problemă procedurală decisivă: fostul salariat mai deschisese un dosar pentru aceeași problemă.
Tribunalul Gorj a analizat excepția autorității de lucru judecat invocată de CE Oltenia și a constatat că există deja o hotărâre definitivă într-un alt dosar.
Instanța a reținut că, printr-o sentință pronunțată la 19 mai 2026, rămasă definitivă prin neapelare, fusese respinsă o cerere identică formulată de reclamant, ca rămasă fără obiect.
Motivul? În primul proces, instanța constatase că CE Oltenia își îndeplinise obligația și emisese deja adeverința nr. 3175/UMCJ/11.02.2026.
Tribunalul a explicat că pentru existența autorității de lucru judecat trebuie să existe identitate de părți, obiect și cauză. În cazul de față, judecătorii au constatat că aceste condiții sunt îndeplinite.
Prin urmare, Tribunalul Gorj a admis excepția autorității de lucru judecat și a respins acțiunea fostului salariat.
Hotărârea a fost pronunțată la 29 septembrie 2026 și poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Cazul arată și cât de importante au devenit, pentru foștii angajați ai CE Oltenia, adeverințele privind veniturile și sporurile realizate de-a lungul anilor, documente care pot fi solicitate în contextul stabilirii sau recalculării drepturilor de pensie. În acest dosar însă, instanța nu a mai ajuns să analizeze fondul solicitării, deoarece a constatat că problema fusese deja tranșată într-un proces anterior.
