Fostul lider sindical din Complexul Energetic Oltenia, Manu Tomescu, în prezent pensionar, critică modul în care compania încearcă să acopere deficitul de personal, în condițiile în care unii pensionari sunt readuși la muncă prin contracte pe perioadă determinată, inclusiv pentru doar 30 de zile.
Declarațiile vin într-un moment în care Complexul Energetic Oltenia are din nou nevoie de oameni, după ce compania a fost nevoită să amâne închiderea unui grup energetic planificată pentru finalul lunii august.
Decizia de menținere în funcțiune a grupului vine pe fondul crizei energetice din Europa și al necesității de a avea cât mai multă capacitate disponibilă în sistemul energetic național.
În acest context, Manu Tomescu pune sub semnul întrebării seriozitatea strategiei de personal a companiei.
„Nu pot să cred că le pasă de această companie, câtă vreme fac angajări pe perioadă determinată, pe 30 de zile”, a declarat fostul lider sindical.
Tomescu susține că situația este cu atât mai greu de înțeles cu cât, potrivit acestuia, în CE Oltenia sunt aduși pensionari pentru a lucra cu contracte de numai 30 de zile.
„În Complexul Energetic Oltenia se aduc pensionari cu contracte pe 30 de zile. Nu poate fi semn de seriozitate”, a afirmat Manu Tomescu.
Grupurile pe cărbune au fost ținute în viață, dar oamenii lipsesc
Problema personalului devine tot mai apăsătoare pentru CE Oltenia tocmai într-un moment în care compania este solicitată să mențină capacități energetice despre care exista planul să fie retrase.
Un grup energetic care trebuia să fie închis la sfârșitul lunii august a rămas în funcțiune, în contextul necesității de producție de energie pe fondul situației dificile din sistemul energetic european.
Pentru salariații companiei, această situație readuce în prim-plan problema pierderii masive de personal din ultimii ani. Complexul Energetic Oltenia a ajuns de la zeci de mii de angajați în urmă cu un deceniu la aproximativ 6.000 de salariați în prezent.
În aceste condiții, compania încearcă să găsească soluții pentru a putea asigura personalul necesar activității, inclusiv prin revenirea unor pensionari.
Pentru Manu Tomescu, însă, contractele extrem de scurte nu transmit stabilitate și nu demonstrează că există o strategie coerentă pentru companie.
„Clasa politică dă dovadă de ipocrizie”
Fostul sindicalist își îndreaptă criticile și către politicienii care susțin public că vor să păstreze producția de energie pe cărbune atunci când sistemul are nevoie de ea.
„Au prelungit activitatea din cauza acestei crize. Clasa politică dă dovadă de ipocrizie când spune că îi pasă, dacă fac astfel de angajări în bășcălie”, a mai declarat Tomescu.
Declarația vine într-o perioadă în care viitorul CE Oltenia rămâne legat de un proces amplu de restructurare și de renunțare treptată la energia pe cărbune.
În același timp, realitatea din sistemul energetic arată că grupurile pe lignit sunt încă solicitate atunci când România are nevoie de energie, iar compania se confruntă cu o problemă paradoxală: trebuie să mențină capacități de producție, dar are tot mai puțini oameni care să asigure funcționarea lor.
Iar în locul unor angajări stabile, soluția criticată de Manu Tomescu este, în unele cazuri, contractul de doar 30 de zile.
