Victorie în instanță pentru un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia, care s-a luptat cu Casa Județeană de Pensii Gorj pentru recunoașterea condițiilor speciale de muncă. Tribunalul Gorj a anulat decizia de pensionare și a obligat Casa de Pensii să emită o nouă decizie, după ce instanța a stabilit că anumite perioade lucrate în cadrul CEO trebuie valorificate ca stagiu de cotizare în condiții speciale.
Mai mult, Casa de Pensii va trebui să recalculeze punctajul, să aplice majorarea de 50% a punctajelor lunare, să acorde vechime suplimentară și să achite diferențele de pensie rezultate, actualizate cu inflația și cu dobânda legală.
Hotărârea a fost pronunțată de Tribunalul Gorj la 29 septembrie 2026, într-un dosar în care pensionarul a contestat decizia emisă de Casa Județeană de Pensii Gorj la 19 iunie 2024.
Casa de Pensii a refuzat inițial să ia în calcul anumite drepturi
Omul a cerut instanței să oblige Casa de Pensii să țină cont de documentele eliberate de fostul angajator, inclusiv de o adeverință privind veniturile brute realizate și de o adeverință privind activitatea desfășurată în condiții speciale.
În cazul veniturilor brute, însă, Tribunalul Gorj nu i-a dat dreptate.
Instanța a constatat că adeverința nu cuprindea un element obligatoriu: temeiul juridic al acordării salariului brut și defalcarea acestui venit.
„Indicarea în adeverință a temeiului juridic al acordării salariului brut și defalcarea acestui venit este necesar pentru a se stabili care sunt veniturile suplimentare încasate de reclamant și dacă pot fi luate în calcul la stabilirea pensiei”, a reținut Tribunalul Gorj.
Prin urmare, judecătorii au considerat că, în privința acestei adeverințe, Casa de Pensii a procedat corect atunci când nu a valorificat-o.
Marea victorie a pensionarului a venit însă pe problema condițiilor speciale de muncă.
A lucrat în activități considerate condiții speciale
Din documentele depuse la dosar de Complexul Energetic Oltenia, inclusiv contractul de muncă, actele adiționale și fișele postului, instanța a constatat că omul a desfășurat activități care intră în categoria celor prevăzute de legislație pentru condiții speciale.
Perioadele recunoscute de Tribunalul Gorj sunt:
1 aprilie 2001 – 31 martie 2003
și
25 septembrie 2009 – 19 septembrie 2016.
Potrivit instanței, în aceste intervale reclamantul a desfășurat activități „fiind implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și a utilajelor specifice producției de energie electrică și extracției cărbunelui”.
Este o chestiune extrem de importantă pentru pensionarii și foștii salariați ai CEO, în condițiile în care recunoașterea condițiilor speciale poate schimba semnificativ modul de calcul al pensiei.
Punctajul trebuie majorat cu 50%
Tribunalul Gorj s-a raportat și la deciziile Înaltei Curți de Casație și Justiție privind angajații din sectorul energetic și activitățile desfășurate în termocentrale și în zona extracției cărbunelui.
Instanța a reținut că activitățile prevăzute de lege pentru această categorie sunt considerate condiții speciale, iar beneficiile trebuie acordate inclusiv pentru anumite perioade anterioare intrării în vigoare a Legii nr. 197/2021.
În hotărâre este invocată și o decizie a Înaltei Curți din noiembrie 2024, prin care s-a stabilit că drepturile de pensie pot fi recalculate, cu acordarea beneficiilor specifice valorificării unui stagiu realizat în condiții speciale.
Astfel, Tribunalul Gorj a decis că pentru perioadele recunoscute ca fiind lucrate în condiții speciale, punctajul mediu anual trebuie calculat prin raportare la un stagiu complet de cotizare de 25 de ani.
Mai mult, punctajele lunare trebuie majorate cu 50%.
Încă șase luni de vechime pentru fiecare an lucrat
Decizia instanței aduce un beneficiu suplimentar.
Pentru perioadele recunoscute ca fiind lucrate în condiții speciale, fostul angajat al CEO trebuie să primească și perioade suplimentare la vechimea în muncă.
Tribunalul a aplicat prevederile Legii nr. 263/2010, potrivit cărora pentru fiecare an lucrat în condiții speciale se acordă șase luni suplimentare la vechime.
Cu alte cuvinte, perioadele recunoscute de instanță nu contează doar la punctajul de pensie, ci și la vechimea luată în calcul.
Casa de Pensii trebuie să dea și bani din urmă
Tribunalul Gorj nu s-a limitat la obligarea Casei de Pensii să recalculeze pensia de acum înainte.
Casa Județeană de Pensii Gorj trebuie să plătească și diferențele de pensie rezultate în urma recalculării, raportate la data formulării cererii.
Și aici vine o altă veste importantă pentru pensionar: sumele nu vor fi plătite pur și simplu la valoarea nominală.
Instanța a decis ca diferențele să fie actualizate cu indicele de inflație, de la data scadenței lunare până la plata efectivă, și să fie achitată și dobânda legală aferentă.
Tribunalul a explicat că actualizarea cu inflația și dobânda legală au scopuri diferite: actualizarea menține valoarea reală a banilor, în timp ce dobânda reprezintă despăgubirea pentru întârzierea plății.
Casa de Pensii mai trebuie să plătească și 900 de lei
Pentru că pensionarul a avut câștig de cauză în parte, Tribunalul Gorj a obligat Casa Județeană de Pensii Gorj și la plata sumei de 900 de lei cu titlu de cheltuieli de judecată, reprezentând cheltuieli cu avocatul.
În final, instanța a decis:
„Admite în parte contestația” și „**anulează decizia nr. ######/19.06.2024 emisă de Casa Județeană de Pensii Gorj”.
Casa de Pensii trebuie să emită o nouă decizie în care să includă perioadele 1 aprilie 2001 – 31 martie 2003 și 25 septembrie 2009 – 19 septembrie 2016 ca stagiu de cotizare în condiții speciale, să aplice stagiul complet de 25 de ani, majorarea de 50% a punctajelor lunare și vechimea suplimentară de șase luni pentru fiecare an lucrat în aceste condiții.
Este o nouă hotărâre care arată cât de importantă a devenit în instanțele din Gorj recunoașterea condițiilor speciale pentru foștii salariați ai Complexului Energetic Oltenia. Pentru pensionarii CEO, miza poate însemna nu doar o pensie recalculată, ci și recuperarea unor diferențe de bani pentru perioadele în care drepturile nu au fost valorificate.
Hotărârea Tribunalului Gorj nu este definitivă, aceasta putând fi atacată cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare.
