Complexul Energetic Oltenia se află în fața unui paradox greu de explicat: compania a fost în centrul unor zvonuri privind disponibilizarea a aproximativ 400 de angajați, în timp ce sindicatele susțin că producția de energie și de cărbune are nevoie urgentă de peste 1.000 de oameni.
Iar criza energetică din aceste zile pare să fi schimbat radical calculele.
România are nevoie de energie, iar Complexul Energetic Oltenia este chemat din nou să producă. Termocentrala Rovinari trebuie să repornească grupul 4 aflat în rezervă, într-un moment în care producția nucleară a fost puternic afectată de oprirea celor două unități de la Cernavodă, pe fondul problemelor legate de debitul Dunării și de asigurarea apei necesare răcirii.
În acest context, sindicatele spun că problema nu mai este dacă CEO își permite să păstreze oamenii, ci dacă își permite să funcționeze fără ei.
„Au dat 400 de oameni afară din Termocentrala Rovinari. Trebuie să-i angajeze înapoi”
Președintele Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, cere angajarea a aproximativ 400 de persoane numai la termocentrală, pentru ca grupul aflat în rezervă să poată fi exploatat în condiții normale.
„Au dat 400 de oameni afară din Termocentrala Rovinari, trebuie să-i angajeze înapoi. Numai în situația asta s-ar putea funcționa. Acum, este un om pe două locuri de muncă, sunt riscuri de accidente”, a avertizat liderul sindical.
CITEȘTE ȘI: Craiova face egal în deplasare, cu un jucător în minus pe teren
Mesajul este cu atât mai dur cu cât, în timp ce România are nevoie de fiecare megawatt disponibil, oamenii rămași în termocentrală sunt puși să acopere lipsa celor plecați.
Sindicatele atrag atenția că această situație nu poate continua la nesfârșit fără consecințe asupra siguranței angajaților și a capacității de producție.
Nu sunt suficienți oameni nici pentru cărbune
Problema nu se oprește la Rovinari. În carierele miniere, sindicatele susțin că deficitul de personal este la fel de grav.
În zona Motru, de exemplu, o sursă sindicală afirmă că ar fi nevoie de cel puțin 100 de angajați în plus la Roșiuța, pentru ca activitatea să se desfășoare în condiții normale.
„Nu doar în zona Rovinari este nevoie de personal pentru o bună funcționare. Sunt anumite persoane care uită că dinspre Roșiuța ajunge cărbune pentru funcționarea Termocentralei de la Rovinari, dar este de înțeles, pentru că unii au memoria scurtă. De la Roșiuța au plecat foarte mulți colegi, iar cei care au rămas suplinesc zilnic lipsa acestora. Nu întâmplător se pune «biciul» pe ei să dea cărbune către Rovinari și Turceni. Aici se află cărbunele de cea mai bună calitate. Eu cred că ar mai fi necesari minimum 100 de oameni în această zonă pentru o funcționare în limite normale”, a declarat sursa sindicală pentru presa locală.
Iar astfel de solicitări vin, potrivit sindicaliștilor, din mai multe zone ale companiei. În cariere și în termocentrale sunt cerute zeci sau chiar sute de angajări.
CEO a ajuns să aibă nevoie de oameni după ce ani la rând a redus personalul
Complexul Energetic Oltenia mai are în prezent aproximativ 6.000 de salariați, după ani întregi de restructurări și reduceri de personal. În același timp, peste 1.000 de angajați lucrează în zona TESA, în timp ce producția trebuie asigurată de un număr tot mai mic de oameni.
Situația scoate la iveală una dintre marile contradicții ale restructurării CEO: compania a redus masiv personalul în perspectiva diminuării producției pe cărbune, însă realitatea sistemului energetic românesc arată că energia produsă de termocentralele pe lignit este încă necesară.
Astfel, în timp ce pe hârtie se discută despre reducerea costurilor și eventuale disponibilizări, în teren apar solicitări pentru sute de angajări.
Zvonul celor 400 de concedieri, blocat de criza energetică?
În ultimele săptămâni au circulat informații potrivit cărora aproximativ 400 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia ar urma să fie disponibilizați.
Deocamdată, informația nu s-a confirmat.
Directorul AJOFM Gorj, Romeo Chiriac, spune că a discutat cu reprezentanții companiei, iar aceștia i-au transmis că nu se pune problema unor disponibilizări colective în acest moment.
„Momentan, nu se pune problema, nu am primit nicio notificare de la nicio societate. Cu atât mai mult cu cât zilele trecute ieșise un zvon că ar urma să fie concediate de la Complexul Energetic Oltenia 400 de persoane. Nu este adevărat, lumea nu trebuie să se panicheze. Am discutat cu reprezentanți ai Complexului Energetic Oltenia și nu se pune problema ca deocamdată să fie concediate persoane. Cu atât mai mult în contextul actual, când vedeți ce se întâmplă cu energia. Mai mult ca sigur este nevoie de energia pe cărbune”, a declarat Romeo Chiriac.
Criza energetică schimbă calculele
În mod ironic, tocmai criza energetică ar putea să fi pus frână planurilor de reducere a personalului. România are nevoie de producție, iar când alte surse importante nu mai pot asigura energia necesară, cărbunele revine în prim-plan.
Este o situație care arată cât de fragilă este strategia de eliminare accelerată a producției pe cărbune fără ca alternativele să fie pregătite să preia integral sarcina.
Pentru CEO, întrebarea devine tot mai complicată: cum poate o companie care se pregătește pentru restrângerea activității să producă mai multă energie cu tot mai puțini oameni?
Iar dacă sindicatele au dreptate și pentru funcționarea în condiții normale sunt necesare peste 1.000 de persoane în plus, discuția despre concedieri pare, cel puțin în acest moment, desprinsă de realitatea din termocentrale și cariere.
CITEȘTE ȘI: Indi Catrina, condusă azi pe ultimul drum
În același timp, Gorjul are 5.453 de șomeri, dintre care 2.106 indemnizați și 3.347 neindemnizați, rata șomajului ajungând la 4,48%, potrivit datelor prezentate de AJOFM Gorj. Cu alte cuvinte, județul are oameni care își caută de lucru, iar cea mai importantă companie energetică din regiune spune, prin vocea sindicatelor, că nu are suficienți oameni pentru a-și îndeplini misiunea în sistemul energetic.
Paradoxul CEO este, astfel, mai mare ca oricând: compania care ani la rând a redus mii de posturi este acum împinsă de criza energetică să ceară, direct sau indirect, oameni pentru producție.
