Curtea de Apel Craiova a menținut hotărârea Tribunalului Mehedinți într-un proces dintre un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia și companie, stabilind definitiv că societatea trebuie să îi elibereze documentele necesare pentru recalcularea pensiei, însă numai în limitele informațiilor existente în arhiva angajatorului.
Prin decizia pronunțată, instanța a respins atât apelul fostului salariat, cât și apelul incident formulat de Complexul Energetic Oltenia, păstrând integral sentința primei instanțe.
Adeverințe pentru salarii și sporuri
Fostul salariat, care a lucrat în cadrul fostei Unități Miniere Roșiuța din Motru ca mecanic, mecanic vulcanizator și vulcanizator, a cerut instanței obligarea CEO să emită o adeverință cu toate veniturile brute și sporurile obținute pe perioada activității, precum și o adeverință din care să rezulte că activitatea desfășurată se încadrează în prevederile art. 30 lit. i din Legea nr. 263/2010, modificată prin Legea nr. 197/2021.
Instanțele au reținut că fostul angajator are obligația legală de a elibera documente care atestă activitatea desfășurată, salariul, sporurile și celelalte elemente existente în evidențele scriptice, potrivit Codului muncii și legislației privind pensiile publice.
Tribunalul a constatat că societatea nu a răspuns în termen solicitării formulate de fostul angajat în iulie 2024 și a emis doar parțial documentele cerute, după introducerea acțiunii în instanță.
În consecință, CEO a fost obligat să emită adeverințe pentru perioadele 5 august 1988 – 1 ianuarie 1990 și 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2011, precum și să completeze informațiile solicitate privind veniturile brute și celelalte date existente în arhivă.
Instanța: nu poate recunoaște drepturi prin emiterea unei adeverințe
Judecătorii au respins însă solicitarea prin care fostul salariat dorea ca adeverința să certifice că activitatea sa s-a desfășurat în condițiile speciale prevăzute de art. 30 lit. i din Legea nr. 263/2010.
Curtea a confirmat concluzia Tribunalului potrivit căreia angajatorul poate elibera doar documente care reflectă informațiile existente în arhivă, fără a stabili sau recunoaște drepturi juridice. O eventuală constatare privind încadrarea activității în condiții speciale trebuie obținută într-un litigiu distinct.
Fără cheltuieli de judecată
Fostul angajat a contestat și soluția privind respingerea cererii de acordare a cheltuielilor de judecată, susținând că factura emisă de avocat este suficientă pentru a dovedi existența onorariului.
Curtea de Apel Craiova a respins însă apelul, apreciind că simpla factură fiscală nu dovedește plata efectivă a onorariului, în lipsa unui document care să ateste achitarea acestuia până la închiderea dezbaterilor.
De asemenea, a fost respins și apelul incident al Complexului Energetic Oltenia, compania solicitând respingerea acțiunii ca rămasă fără obiect după emiterea unei adeverințe în cursul procesului.
Decizia Curții de Apel Craiova este definitivă.
