La doar câteva luni după ce aproximativ 1.800 de salariați cu contracte pe perioadă determinată au fost trimiși acasă, în lunile aprilie și mai, la Complexul Energetic Oltenia apare un scenariu care stârnește revoltă în rândul foștilor angajați. O parte dintre aceștia ar urma să fie readuși la muncă, însă nu ca salariați ai CEO, ci prin Minprest Serv SA Rovinari, societate aflată în subordinea Complexului.
Diferența este una uriașă: aceeași muncă, în aceleași cariere și termocentrale, dar pentru salariul minim și bonuri de masă, fără beneficiile de care se bucură angajații CEO, inclusiv recunoașterea condițiilor speciale de muncă. În cadrul Complexului Energetic Oltenia, aceste condiții permit reducerea vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare an lucrat, avantaj care nu există pentru salariații Minprest.
Situația ridică numeroase semne de întrebare. Dacă era nevoie de personal, de ce au fost concediați cei 1.800 de oameni? Iar dacă nu era nevoie de ei, de ce sunt căutați acum muncitori pentru aceleași activități, doar că printr-o altă societate și pe salarii considerabil mai mici?
Reacțiile foștilor angajați nu au întârziat să apară.
„Ne-au spus că nu mai este nevoie de noi. Acum aflăm că este nevoie, dar nu mai vor să ne plătească la fel. Vor aceeași muncă, doar că mai ieftină. Asta nu este reorganizare, este bătaie de joc”, spune un fost salariat disponibilizat în această primăvară.
Mulți dintre cei concediați au ales deja să plece la muncă în străinătate.
„Am plecat în Germania după ce am rămas fără serviciu. Nu m-aș întoarce nici pentru 10.000 de euro pe lună, după cum am fost tratați. Când au avut nevoie de noi, am fost buni. Când au vrut să facă economii, ne-au aruncat afară”, afirmă un alt fost angajat.
Un alt miner spune că nu mai are încredere în promisiunile conducerii.
„Nu mai cred în nimic. Astăzi te dau afară, mâine te cheamă înapoi prin altă firmă, pe salariu minim. Cine își mai face un viitor în asemenea condiții?”
Există și foști salariați care spun că nu vor accepta să revină prin Minprest.
„Nu mă întorc să fac aceeași muncă pe bani mai puțini și fără drepturile pe care le aveam la Complex. Riscurile sunt aceleași, doar salariul și respectul au dispărut.”
În spațiul public au apărut deja critici dure la adresa acestei strategii. Mulți se întreabă dacă aceasta este noua formă de reorganizare a Complexului Energetic Oltenia: reducerea numărului de angajați proprii și înlocuirea lor cu personal mai ieftin, angajat prin societăți prestatoare aflate în subordinea companiei.
Până în prezent, conducerea Complexului Energetic Oltenia nu a oferit explicații oficiale privind motivele pentru care foștii angajați sunt chemați înapoi prin Minprest Serv și nici câte persoane urmează să fie reangajate în acest sistem.
