Minerii din Valea Jiului au obținut promisiunea unor demersuri legislative pentru rezolvarea problemelor salariale, după aproape două zile de protest la Mina Vulcan. Angajații Complexului Energetic Oltenia se pregătesc, la rândul lor, să negocieze drepturile salariale și solicită o derogare de la restricțiile impuse companiilor de stat.
Ministerul Energiei a anunțat că va iniția demersurile pentru modificarea legislației, astfel încât să poată fi analizată alinierea salariilor minerilor din Complexul Energetic Valea Jiului (CEVJ) la nivelul maxim aflat în plată pentru fiecare categorie de personal. Măsura ar putea deschide o cale similară și pentru alte categorii de angajați aflați în situații comparabile, însă o eventuală derogare nu este încă aprobată.
În Valea Jiului, nemulțumirile salariale au dus la un protest subteran la Mina Vulcan. În urma negocierilor din 21 octombrie, secretarul de stat Marius-Viorel Poșa și-a asumat inițierea, în maximum 30 de zile, a demersurilor pentru fundamentarea și promovarea unei propuneri legislative.
Termen până la 1 noiembrie pentru coeficienții salariali
Prima problemă care trebuie rezolvată la Complexul Energetic Valea Jiului este aplicarea coeficienților de ierarhizare prevăzuți în contractul colectiv de muncă. Conducerii companiei i-a fost stabilit termenul de 1 noiembrie 2026 pentru soluționarea acestei situații și întocmirea documentației necesare.
A doua revendicare vizează alinierea salariilor la nivelul maxim aflat în plată pentru fiecare categorie de personal. Pentru aceasta este necesară o modificare legislativă care să permită derogări de la restricțiile privind cheltuielile salariale.
Termenul de 30 de zile se referă la inițierea demersurilor legislative, nu la adoptarea automată a derogării sau la plata unor eventuale diferențe salariale. Propunerea trebuie să parcurgă procedurile de analiză și aprobare.
Și minerii și energeticienii din CEO așteaptă o derogare
În Gorj, angajații Complexului Energetic Oltenia se confruntă cu propriile restricții privind creșterile salariale. Negocierile dintre administrație și sindicate pentru noul contract colectiv de muncă urmează să înceapă la începutul lunii noiembrie, iar posibilitatea majorărilor depinde de obținerea unui memorandum aprobat de Guvern.
Președintele Directoratului CEO, Cosmin Trufelea, a anunțat că prima întâlnire cu reprezentanții sindicatelor ar putea avea loc marți, 3 noiembrie.
„Vom face acest memorandum, ca în fiecare an. Angajații companiei nu trebuie să piardă din drepturile lor, aici mă refer și la tichetele de masă”, a declarat Trufelea.
Conducerea companiei susține că va face demersuri pentru ca salariații să nu piardă facilitățile de care beneficiază. Memorandumul trebuie însă să țină cont de prevederile bugetare și de restricțiile aplicabile societăților de stat.
Ce solicită sindicatele din Complexul Energetic Oltenia
Liderii sindicali din CEO susțin că este nevoie de o soluție guvernamentală care să permită negocierea drepturilor salariale în condițiile legale actuale.
Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pîrvulescu, a precizat că memorandumul trebuie întocmit de administrația companiei și aprobat de Guvern. La rândul său, Gabriel Căldărușe, liderul Sindicatului Mine Energie Oltenia, a susținut necesitatea unei exceptări de la restricțiile care împiedică majorările salariale.
Pentru angajații CEO, demersurile din Valea Jiului reprezintă un precedent de urmărit, dar nu garantează că aceeași soluție va fi aplicată automat și în Gorj. Cele două companii au propriile contracte colective de muncă și situații financiare, iar orice modificare trebuie să aibă o bază legală clară.
În timp ce minerii din Valea Jiului așteaptă soluționarea revendicărilor după protestul de la Vulcan, angajații Complexului Energetic Oltenia intră în perioada negocierilor salariale cu speranța că administrația și Guvernul vor găsi o formulă care să permită menținerea drepturilor existente și, eventual, acordarea unor majorări.
