Complexul Energetic Oltenia ar putea ieși din perioada pierderilor începând de anul viitor, susține președintele Directoratului, Cosmin Trufelea. Șeful companiei anunță că producătorul de energie pe cărbune nu va mai înregistra pierderi în nicio lună din 2027, după doi ani în care rezultatele financiare au fost puternic afectate. Anul trecut, pierderea a depășit 200 de milioane de euro, iar pentru 2026 este estimată la aproximativ 100 de milioane de euro.
Vestea vine după ce CEO a reușit să vândă întreaga cantitate de energie electrică scoasă recent la tranzacționare pentru anul 2027, la prețuri cuprinse între 766 și 799 de lei/MWh. Tranzacțiile au stabilit un reper important pe piața energiei și ar putea contribui la îmbunătățirea veniturilor companiei.
Energia vândută la aproape 800 de lei/MWh dă speranțe conducerii CEO
Complexul Energetic Oltenia a reușit să vândă toate cele 12 pachete de energie electrică oferite pe piața contractelor bilaterale, pentru livrare în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2027. Cele aproximativ 0,61 TWh au fost tranzacționate la prețuri între 766 și 799 de lei/MWh, potrivit datelor publicate pe platforma OPCOM.
Cel mai mare preț, de 799 de lei/MWh, a fost obținut pentru un pachet cumpărat de Electrificare CFR. Printre cumpărători s-au numărat și Electrica Furnizare, GEN-I și Nova Power and Gas.
Rezultatul este important pentru producătorul din Gorj, care are nevoie de venituri consistente pentru a-și acoperi costurile ridicate de producție, inclusiv cheltuielile cu certificatele de emisii de dioxid de carbon.
Cosmin Trufelea: „În 2027, CEO nu va fi în nicio lună pe pierdere”
Președintele Directoratului Complexului Energetic Oltenia, Cosmin Trufelea, a declarat că rezultatele obținute pe piața energiei și eventualele fonduri restante de la Ministerul Energiei ar putea schimba situația financiară a companiei.
„În 2027, CEO nu va fi în nicio lună pe pierdere, iar dacă vom primi diferența de grant de 425 de milioane și majorarea de capital de 900 de milioane, care erau prinse în Programul de Restructurare până în 2025, dar sunt prinse și în programul de restructurare până în 2029, revizuit, nu vom mai avea probleme să ne conformăm în septembrie 2027, nu vom mai fi în situația de a lua cu împrumut certificatele de carbon”, a afirmat șeful companiei.
Prin urmare, optimismul conducerii se bazează atât pe prețurile obținute pentru energia contractată, cât și pe primirea sumelor prevăzute în programul de restructurare.
Cele 425 de milioane de euro reprezentând diferența de grant și cele 900 de milioane de lei pentru majorarea capitalului sunt importante pentru planurile financiare ale companiei. În lipsa acestor bani, presiunea asupra bugetului și asupra capacității CEO de a-și achita obligațiile rămâne ridicată.
Afirmațiile lui Cosmin Trufelea reprezintă o estimare privind evoluția financiară din 2027, nu rezultatul unui exercițiu financiar deja încheiat.
Minerii și energeticienii așteaptă negocierile salariale
În paralel cu planurile de redresare financiară, conducerea CEO se pregătește să înceapă negocierile cu sindicatele pentru drepturile angajaților.
Prima întâlnire dintre administrație și reprezentanții organizațiilor sindicale ar urma să aibă loc marți, 3 noiembrie, potrivit lui Cosmin Trufelea.
„Am demarat intenția de negociere cu partenerii sociali. Prima întâlnire ar urma să aibă loc marți, 3 noiembrie”, a declarat președintele Directoratului.
Una dintre principalele probleme este posibilitatea acordării unor majorări salariale, în condițiile în care societățile de stat sunt supuse unor restricții bugetare. Pentru ca angajații CEO să poată beneficia de creșteri salariale, administrația trebuie să pregătească un memorandum care să fie aprobat de Guvern.
Documentul este important și pentru menținerea drepturilor existente, inclusiv a tichetelor de masă.
„Vom face acest memorandum, ca în fiecare an. Angajații companiei nu trebuie să piardă din drepturile lor, aici mă refer și la tichetele de masă. Anul trecut, memorandumul a fost condiționat de constrângerile bugetare la fondul de salarii. Există legea bugetului care va fi aprobată în noiembrie. Vom face demersuri ca salariații să nu piardă nimic din facilitățile pe care le au. Sunt demersuri pe care le-am făcut an de an”, a precizat Cosmin Trufelea.
Sindicatele așteaptă memorandumul pentru salarii
Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pîrvulescu, a explicat că negocierile dintre administrație și sindicate vor putea avansa după aprobarea bugetului companiei.
În ceea ce privește majorările salariale, liderul sindical a subliniat că este necesar un memorandum aprobat de Guvern.
„Memorandumul se face de conducerea administrativă și se aprobă de Guvern. Vom vedea”, a declarat Dumitru Pîrvulescu, întrebat dacă administrația CEO va semna un asemenea document.
La rândul său, Gabriel Căldărușe, liderul Sindicatului Mine Energie Oltenia, a susținut necesitatea exceptării companiei de la restricțiile care împiedică majorările salariale în societățile de stat.
„Ar trebui făcut un memorandum pentru angajații Complexului Energetic Oltenia, de exceptare de la prevederile legale. Chisăliță este un specialist, nu o persoană care să învețe meseria la locul de muncă, prin urmare se așteaptă să înțeleagă problemele din CEO”, a declarat acesta, făcând referire la așteptările privind implicarea viitorului ministru al Energiei în rezolvarea problemelor companiei.
Pentru cei aproximativ 6.000 de angajați rămași în companie, perspectiva unei redresări financiare ridică și problema recuperării puterii de cumpărare și a menținerii drepturilor salariale.
După pierderile de sute de milioane de euro și reducerea masivă a personalului din ultimii ani, conducerea CEO mizează pe veniturile din vânzarea energiei și pe sprijinul financiar prevăzut în programul de restructurare. Rămâne de văzut dacă estimările privind ieșirea din zona pierderilor în 2027 se vor confirma și dacă acestea vor crea condițiile necesare pentru ca angajații să obțină drepturile salariale pe care le solicită.
