Complexul Energetic Oltenia va face concedieri cu plăți compensatorii în acest an. Directoratul cere acordul acționarilor pentru a prinde sumele necesare în bugetul de venituri și cheltuieli.
„Aprobarea de către Adunarea Generală a Acționarilor a includerii în Bugetul de venituri şi cheltuieli al Societății Complexul Energetic Oltenia S.A. pe anul 2026 a sumelor reprezentând plăți compensatorii acordate în cazul concedierii pentru motive care nu țin de persoana salariatului, în conformitate cu dispozițiile art. LXXI alin. (3) din Legea nr. 296/2023, cu modificările şi completările ulterioare” – este punctul care va fi discutat pe 11 mai.
Practic, nu vor fi concedieri colective, cu până la 24 de salarii compensatorii, ci concedieri om cu om, cu un număr mai mic de salarii la plecare.
Fără concedieri colective
Complexul Energetic Oltenia susținea acum câteva săptămâni, într-un comunicat de presă, că nu are în vedere concedieri colective:
„În același timp, pentru corecta informare a opiniei publice, precizăm că, potrivit Planului de restructurare modificat al Societății Complexul Energetic Oltenia S.A., prenotificat Comisiei Europene în luna septembrie 2025 și notificat oficial în luna decembrie 2025, numărul mediu de angajați prevăzut pentru perioada 2026–2029 rămâne constant, nefiind incluse măsuri de concediere colectivă” – se arată în comunicat.
Și este corect, nu vor fi concedieri colective, dar CE Oltenia poate trimite acasă 29 de persoane la fiecare 30 de zile, prin concedieri individuale.
Câți oameni vor pleca
Potrivit unor surse sindicale, managerul Dan Iulius Plaveti vrea să reducă personalul TESA cu 200 – 250 de persoane. Ori, dacă va începe acest proces în luna mai, după aprobarea bugetului, va reuși să își ducă planul la final.
Liderii sindicali au văzut proiectul de buget și au dat asigurări că nu sunt prinși bani pentru concedieri colective. Nu au zis însă nimic despre concedierile individuale, dar aveți mai jos documentul doveditor.
