Verdict important în disputa privind pensionarea în condiții speciale a angajaților din minerit și termocentrale. Casa Județeană de Pensii Hunedoara a câștigat definitiv procesul în care un fost angajat al Exploatării Miniere Livezeni a cerut ca aproape 10 ani de activitate să îi fie recunoscuți drept vechime în condiții speciale. Curtea de Apel Alba Iulia a dat dreptate Casei de Pensii și a respins în totalitate acțiunea.
Bărbatul a ajuns în instanță după ce Casa Județeană de Pensii Hunedoara i-a respins cererea de pensionare pentru limită de vârstă. Acesta solicita ca mai multe perioade lucrate la Exploatarea Minieră Livezeni, între 1984 și 1997, să fie considerate stagiu de cotizare în condiții speciale.
În total, era vorba despre 9 ani, 5 luni și 12 zile.
Miza era una importantă: recunoașterea acestor perioade i-ar fi putut aduce reducerea vârstei standard de pensionare și recalcularea drepturilor de pensie, inclusiv prin majorarea punctajelor pentru activitatea desfășurată în condiții speciale.
Casa de Pensii a spus „nu”
Casa Județeană de Pensii Hunedoara a respins inițial solicitarea, iar bărbatul a dat instituția în judecată.
La Tribunalul Hunedoara, reclamantul a avut câștig de cauză. Instanța a anulat decizia Casei de Pensii și a obligat instituția să îi valorifice perioadele respective ca fiind lucrate în condiții speciale.
Casa de Pensii nu a renunțat însă la poziția sa și a declarat apel.
În fața Curții de Apel Alba Iulia, instituția a susținut că adeverința prezentată de fostul angajator nu era suficientă pentru a demonstra că bărbatul îndeplinește condițiile prevăzute de legislație.
„Nu este suficient că a lucrat la mină”
Unul dintre argumentele centrale ale Casei de Pensii a fost că simplul fapt că o persoană a lucrat într-o unitate minieră sau într-o termocentrală nu înseamnă automat că întreaga perioadă trebuie considerată activitate în condiții speciale.
Potrivit argumentelor prezentate în apel, legea cere îndeplinirea unor condiții precise.
Mai exact, persoana trebuie să fi desfășurat activități de producție, mentenanță sau activități asimilate și să fi fost implicată direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice extracției cărbunelui sau producerii energiei electrice.
Casa de Pensii a atras atenția și asupra unei alte probleme: documentele existente în dosarul de pensionare arătau că, înainte de 1 aprilie 2001, activitatea reclamantului fusese încadrată de fostul angajator în condiții normale de muncă.
Prin urmare, instituția a susținut că nu putea transforma ulterior acele perioade în stagiu de cotizare în condiții speciale doar pe baza unei adeverințe.
Adeverința angajatorului, pusă sub semnul întrebării
Bărbatul s-a bazat în proces pe o adeverință emisă în anul 2024 de Complexul Energetic Valea Jiului – Sucursala Exploatarea Minieră Livezeni.
Documentul atesta că acesta a lucrat în anumite perioade în activități de producție, mentenanță și asimilate, în baza modificărilor aduse legislației pensiilor prin Legea nr. 197/2021.
Casa de Pensii a considerat însă că documentul nu conținea toate elementele necesare pentru a demonstra încadrarea în condiții speciale.
În special, instituția a susținut că adeverința nu dovedea că reclamantul fusese încadrat anterior în grupele superioare de muncă, condiție importantă pentru recunoașterea anumitor perioade anterioare datei de 1 aprilie 2001.
Mai mult, Casa de Pensii a contestat faptul că documentul putea fi valorificat automat doar pentru că fusese emis de angajator.
Curtea de Apel a schimbat complet sentința
Curtea de Apel Alba Iulia a analizat argumentele ambelor părți și a ajuns la concluzia că apelul Casei de Pensii Hunedoara este fondat.
Judecătorii au stabilit că, pentru a beneficia de prevederile privind condițiile speciale, nu este suficient ca persoana să fi lucrat într-o unitate minieră.
Trebuie dovedite cumulativ cele două elemente: activitatea desfășurată și implicarea directă și nemijlocită în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice.
„Nu este suficient ca persoana în cauză să-și fi desfășurat activitatea într-o termocentrală pe bază de cărbune sau într-o unitate de extracție a cărbunelui”, a reținut instanța, fiind necesară dovada implicării directe în activitățile prevăzute de lege.
Curtea a considerat că documentele existente în dosar nu demonstrau îndeplinirea tuturor condițiilor.
Ce a decis definitiv instanța
Judecătorii au considerat că, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, nu era îndeplinită condiția impusă de Legea nr. 74/2022 privind încadrarea activității în grupele superioare de muncă.
În aceste condiții, Casa Județeană de Pensii Hunedoara a procedat corect atunci când nu a valorificat perioadele respective ca fiind lucrate în condiții speciale.
Curtea a făcut referire și la prevederile legale care permit nevalorificarea unor perioade atunci când verificările arată probleme privind încadrarea în grupele superioare de muncă sau lipsa documentelor care au stat la baza eliberării adeverințelor.
Prin decizia pronunțată la 24 iulie 2026, Curtea de Apel Alba Iulia a admis apelul Casei Județene de Pensii Hunedoara, a schimbat în totalitate sentința Tribunalului Hunedoara și a decis:
Acțiunea fostului angajat al Exploatării Miniere Livezeni a fost respinsă în totalitate.
Decizia este definitivă.
Pentru Casa de Pensii Hunedoara, verdictul reprezintă o confirmare a poziției susținute în proces: nu orice perioadă lucrată într-o unitate minieră poate fi transformată automat în vechime în condiții speciale, iar documentele trebuie să demonstreze concret îndeplinirea cerințelor prevăzute de lege.
