Minerii și energeticienii din Complexul Energetic Oltenia ar putea primi salarii mai mari în 2027. Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, spune că majorarea veniturilor angajaților trebuie să fie una dintre principalele revendicări ale sindicatelor la negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Negocierile nu pot începe însă până când bugetul de venituri și cheltuieli al Complexului Energetic Oltenia pentru 2026 nu va fi aprobat. Proiectul BVC a fost pus recent în dezbatere publică de Ministerul Energiei, iar după aprobarea acestuia de către Guvern, sindicatele și administrația companiei vor trebui să înceapă discuțiile pentru noul CCM.
Conform prevederilor convenite anterior, negocierile ar trebui demarate în termen de maximum 45 de zile de la aprobarea bugetului.
Jan Popescu este însă categoric în privința obiectivului sindical: veniturile minerilor și energeticienilor trebuie majorate în 2027.
„Indiferent de ce vor unii, alții, ce spun unii, ce spun alții, am văzut și declarația președintelui Federației Naționale Mine Energie, de săptămâna trecută, în care și dumnealui, așa cum am spus și eu, a transmis clar că, indiferent de ce greutăți vom întâmpina, veniturile colegilor noștri pe care îi reprezentăm, cel puțin la nivelul Federației Naționale Mine Energie, avem această solicitare, avem această obligație ca veniturile colegilor noștri să fie majorate, în cursul anului 2027”, a declarat liderul SMEO.
„Puterea de cumpărare a scăzut, banii sunt mai puțini”
Liderul sindical își argumentează solicitarea prin scăderea puterii de cumpărare și prin creșterea costurilor de zi cu zi.
„Vedem cu toții ce s-a întâmplat, în anii trecuți. Puterea de cumpărare a scăzut, banii sunt mai puțini, costurile de zi cu zi ale vieții au crescut și avem această obligație, ca să ne punem la masă cu administrația, să purtăm discuții, să fim într-un dialog continuu cu cei care vor veni la conducerea Guvernului României, în speță, ministrul Energiei”, a mai spus Jan Popescu.
Sindicaliștii susțin că vor merge la negocieri cu argumentul că munca angajaților din producția de energie trebuie recompensată corespunzător.
„Trebuie să ne ducem acolo și să ne susținem punctul de vedere simplu, clar, corect: «Tu ai avut nevoie de mine, eu am fost prezent, ți-am răspuns, prezent, trebuie să-mi întorci serviciul și munca colegilor noștri să fie răsplătită la justa evaluare»”, a afirmat președintele executiv al SMEO.
Salariul mediu a crescut cu 1.043 de lei în doi ani
Datele din proiectul de BVC al CE Oltenia arată că salariul mediu brut lunar a crescut constant în ultimii ani, însă ritmul majorării este relativ redus raportat la scumpirile din aceeași perioadă.
În 2024, câștigul mediu lunar era de 13.207 lei brut, pentru 2025 compania a prevăzut un nivel de 13.840 de lei, iar pentru 2026 este estimat la 14.250 de lei brut pe lună.
Astfel, în doi ani, salariul mediu brut a crescut cu 1.043 de lei, ceea ce înseamnă o majorare de aproximativ 7,9%.
În termeni nominali, creșterea este evidentă. Problema ridicată de sindicate este însă cât din această majorare s-a transformat efectiv în putere de cumpărare, în condițiile în care în aceeași perioadă au crescut prețurile la alimente, utilități, carburanți și alte produse și servicii de zi cu zi.
Cu alte cuvinte, 1.043 de lei în plus la salariul mediu brut nu înseamnă automat și o creștere de 1.043 de lei a puterii de cumpărare.
Mai puțini angajați, salarii medii mai mari
O altă situație interesantă apare atunci când evoluția salariilor este pusă alături de reducerea efectivelor Complexului Energetic Oltenia.
Compania avea în 2024 un număr mediu de aproximativ 8.565 de salariați. Pentru 2026, proiectul de BVC prevede un număr mediu de 6.509 angajați, iar la finalul anului ar urma să mai rămână aproximativ 6.061 de salariați.
Practic, compania funcționează cu câteva mii de oameni mai puțin decât în urmă cu numai doi ani.
În același timp, pentru 2026 sunt prevăzute 1,032 miliarde de lei pentru cheltuielile cu salariile, la care se adaugă aproximativ 84,7 milioane de lei pentru bonusuri.
Toate acestea sunt bugetate într-un an în care CE Oltenia estimează o pierdere netă de aproximativ 572,6 milioane de lei.
Negocierile pentru 2027 se anunță dificile
Pentru sindicate, miza noului Contract Colectiv de Muncă va fi, astfel, importantă: obținerea unor venituri mai mari pentru angajați într-o companie aflată într-un proces accelerat de reducere a personalului și de restructurare a activității.
Jan Popescu transmite că sindicaliștii nu renunță la solicitarea privind majorarea veniturilor și că vor încerca să poarte discuții atât cu administrația CE Oltenia, cât și cu reprezentanții Ministerului Energiei.
Primul pas este însă aprobarea BVC-ului pentru 2026.
După aprobarea bugetului, ceasul negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă va începe să ticăie. Sindicatele au la dispoziție maximum 45 de zile pentru demararea discuțiilor, iar majorarea salariilor pentru 2027 se anunță una dintre principalele revendicări ale minerilor și energeticienilor din CE Oltenia.
