Complexul Energetic Oltenia continuă procesul de restructurare, iar numărul angajaților companiei a scăzut semnificativ față de începutul anului. Conducerea anunță noi reduceri de personal, inclusiv în zona TESA, unde efectivul ar urma să fie înjumătățit în următoarele luni.
Directorul general al Complexului Energetic Oltenia, Cosmin Trufelea, a declarat pentru Gorjeanul că restructurarea companiei continuă. În prezent, CEO mai are 5.693 de angajați cu contracte pe perioadă nedeterminată și 305 angajați cu contracte pe perioadă determinată, adică un total de 5.998 de salariați.
„Sunt date care pot să crească sau să scadă în perioada următoare”, a precizat Cosmin Trufelea.
Diferența este importantă dacă situația actuală este comparată cu cea de la sfârșitul anului trecut. Potrivit datelor publicate de CEO pe pagina oficială „Locurile noastre de muncă”, la 31 decembrie 2025 compania avea aproximativ 7.800 de angajați. 235 de salariați aveau funcții de conducere și 445 asigurau activitate suport. CEO prezenta atunci efectivul de personal drept unul dintre rezultatele măsurilor luate pentru menținerea locurilor de muncă.
În mai puțin de un an, efectivul companiei a coborât, astfel, la circa 6.000 de persoane.
Aproape 1.800 de contracte pe perioadă determinată au ajuns la final
Cea mai mare reducere de personal a avut loc în primăvara acestui an, când CEO nu a mai prelungit contractele de muncă pe perioadă determinată ajunse la termen.
La sfârșitul lunii februarie, compania anunța că avea 7.788 de angajați, dintre care 1.947 aveau contracte pe perioadă determinată. CEO preciza atunci că încetarea acestor contracte la termen nu reprezintă, juridic, o concediere, ci încetarea de drept a raporturilor de muncă.
Începând cu 1 aprilie, aproximativ 1.400 de angajați au rămas fără loc de muncă, iar de la 1 mai au încetat contractele pentru încă aproximativ 300 de persoane.
În total, circa 1.800 de salariați angajați pe perioadă determinată au plecat din companie în această etapă, ceea ce explică o parte importantă din scăderea efectivului CEO.
Între timp, au existat și alte plecări. În zona administrativă, o parte dintre salariați au fost redistribuiți către unitățile și sucursalele de producție, în cadrul reorganizării. Au existat însă și persoane care nu au acceptat transferul către activități din producție și care au părăsit compania.
TESA, de la 657 la 421 de angajați
O altă etapă a restructurării vizează personalul TESA.
Potrivit lui Cosmin Trufelea, în prezent, în aparatul TESA al companiei mai sunt 421 de angajați, față de aproximativ 657 anterior.
„Astăzi, sunt 421 de angajați, toți TESA. Erau în jur 657 de salariați. Unii au ieșit la pensie, alții au fost redistribuiți în unitățile și sucursalele companiei. Prima reorganizare a fost a sucursalei miniere. Oamenii au fost redirecționați să-i ajute pe cei din sucursalele energetice și în UMC-uri”, a declarat șeful CEO.
Procesul nu se oprește aici. Conducerea estimează că, în aproximativ șase luni, în zona TESA ar urma să mai rămână în jur de 200 de angajați.
„Trebuie să înțeleagă toată lumea, când numărul angajaților din producție scade, trebuie să scadă proporțional și numărul angajaților TESA”, a explicat Cosmin Trufelea.
De la aproape 7.800 la aproximativ 6.000 de angajați
Datele arată amploarea schimbărilor produse în cadrul Complexului Energetic Oltenia într-un timp relativ scurt. La 31 decembrie 2025, compania raporta aproximativ 7.800 de angajați.
În prezent, efectivul este de 5.998 de salariați, dintre care 5.693 pe perioadă nedeterminată și 305 pe perioadă determinată.
Restructurarea presupune atât reducerea efectivului, cât și redistribuirea angajaților rămași către activitățile considerate necesare în actuala etapă a companiei, în condițiile reducerii treptate a activității miniere și energetice pe bază de cărbune.
Conducerea CEO transmite că procesul va continua, iar numărul angajaților se poate modifica în perioada următoare.
Sper sa se închidă odată ptr. TOTDEAUNA !!!!!