Un proces prin care un sindicat a cerut pentru 11 angajați CFR plata unor drepturi salariale pentru munca prestată sâmbăta și duminica a fost oprit înainte să ajungă la judecarea fondului. Tribunalul Dolj a anulat cererea deoarece organizația sindicală nu a depus documentele prin care să demonstreze că îi reprezintă pe salariații pentru care a deschis procesul.
Sindicatul a solicitat instanței obligarea CFR SA la plata unor drepturi salariale pentru perioadele în care angajații ar fi lucrat în zilele de sâmbătă și duminică, în cadrul unor activități continue, fără să beneficieze de repausul săptămânal prevăzut de legislația muncii.
Acțiunea viza perioada începând cu 10 iulie 2023 și până la data pronunțării hotărârii în proces.
Sindicatul a cerut sporuri de până la 190%
În cererea depusă la Tribunalul Dolj, organizația sindicală a solicitat ca, pentru fiecare dintre cei 11 salariați, CFR să plătească drepturile aferente orelor lucrate în weekend în situațiile în care nu a fost acordat repausul săptămânal.
Sindicatul a invocat articolul 137 din Codul muncii, precum și prevederile Contractului Colectiv de Muncă.
În esență, a cerut plata unei compensații egale cu dublul sporului pentru ore suplimentare, indicat în acțiune la 190%, precum și plata diferențelor reprezentând sporul de 90% din salariul de bază pentru orele lucrate sâmbăta și duminica.
Au fost solicitate, de asemenea, actualizarea sumelor cu rata inflației, de la data nașterii dreptului și până la plata efectivă, precum și dobânda legală penalizatoare.
Tribunalul nu a mai analizat dacă angajații aveau dreptul la bani
Problema care a dus la anularea procesului a fost una procedurală.
Tribunalul Dolj a constatat că cererea nu îndeplinea toate condițiile prevăzute de Codul de procedură civilă și i-a cerut sindicatului să facă mai multe completări.
Printre documentele solicitate s-a aflat și dovada calității de reprezentant, astfel încât instanța să poată verifica dacă sindicatul a deschis procesul în numele propriilor membri.
Mai exact, organizației sindicale i s-a cerut să depună documentele necesare, inclusiv adeziunile la sindicat ale persoanelor pentru care fusese introdusă acțiunea.
Sindicatul nu s-a conformat solicitării instanței.
Cărțile de identitate nu au fost suficiente
Judecătorii au precizat în sentință că simplele copii ale cărților de identitate ale salariaților nu pot ține locul adeziunilor la sindicat.
Instanța trebuia să poată verifica dacă cei 11 angajați pentru care au fost cerute drepturile salariale sunt membri ai organizației sindicale și dacă aceasta avea dreptul să îi reprezinte în proces.
Cum documentele nu au fost depuse în termenul stabilit de instanță, Tribunalul Dolj a aplicat sancțiunea prevăzută de Codul de procedură civilă.
Cererea a fost anulată
Prin hotărârea pronunțată în 15 septembrie 2026, Tribunalul Dolj a dispus anularea cererii formulate de Uniunea Teritorială a Sindicatelor Mișcare Comercial – Regionala CF Craiova în numele celor 11 salariați.
Important este că instanța nu a stabilit dacă angajații CFR aveau sau nu dreptul la sporurile solicitate pentru munca prestată în weekend. Procesul s-a încheiat pe o chestiune procedurală, înainte de analizarea fondului pretențiilor salariale.
Sindicatul are însă dreptul de a formula cerere de reexaminare în termen de 15 zile de la comunicarea hotărârii.
Cazul readuce în atenție o problemă importantă pentru salariații din domeniul feroviar: munca desfășurată în regim continuu și în weekend poate genera drepturi salariale și obligații privind acordarea repausului săptămânal, însă acestea trebuie solicitate în instanță cu respectarea tuturor condițiilor procedurale.
