O propunere făcută de vicepreședintele Federației Naționale Mine Energie, Jan Popescu, a stârnit un val de reacții în rândul salariaților din Complexul Energetic Oltenia. Popescu susține că, atunci când un grup energetic de la Termocentrala Turceni este oprit din cauza unei avarii, ar trebui creat un mecanism prin care angajați de aici să fie trimiși temporar la Rovinari.
Ideea ar fi ca, pentru perioade de 10-15 zile, salariații de la Turceni să lucreze la Rovinari, acolo unde, potrivit liderului sindical, personalul ajunge să fie suprasolicitat atunci când sunt exploatate trei grupuri energetice.
„Când apare o avarie la Turceni și cade vreun grup, ar trebui să se găsească mecanisme prin care, pe o perioadă de 10-15 zile, să vină oameni la Termocentrala Rovinari”, a declarat Jan Popescu.
Scopul declarat ar fi ca angajații de la Rovinari să poată beneficia de zile libere și concedii, în perioadele în care centrala funcționează cu mai multe grupuri.
Doru Crăete: „Auzi propunere de lider sindical!”
Propunerea nu a fost însă primită cu brațele deschise de fostul lider sindical Doru Crăete, care a reacționat dur pe rețelele de socializare.
„Auzi propunere de lider sindical! Mă rog, mai mult pompier sau lăutar! Se vede că n-a muncit un minut în termocentrală! M-ar interesa ce părere au energeticienii din Rovinari și Turceni!?!”, a scris Crăete.
Comentariile care au urmat arată că ideea a împărțit, dar mai ales a enervat o parte dintre cei care susțin că munca dintr-o termocentrală nu poate fi tratată ca o simplă mutare de personal dintr-un loc în altul.
Unul dintre comentatori a sintetizat criticile astfel:
„Asta e gândire de exploatator, nu de lider sindical!”
Alții au mers și mai departe, susținând că fiecare unitate are propriul specific și că oamenii nu pot fi „plimbați” de la o termocentrală la alta după necesități.
„Crede că grupurile energetice au aceeași geografie ca mașinile”
Una dintre reacțiile devenite reprezentative pentru tonul discuției face o comparație ironică între propunerea lui Popescu și activitatea unei mașini:
„Păi tu crezi că grupurile energetice au aceeași geografie ca mașinile tale de pompieri?”
Alți salariați sau persoane care susțin că sunt familiarizate cu activitatea din CEO au reclamat diferențele dintre cele două termocentrale și dificultățile unei astfel de mutări temporare.
Criticii susțin că problema nu se rezolvă pur și simplu prin mutarea unor oameni de la Turceni la Rovinari, mai ales într-o perioadă în care personalul din CEO este deja redus semnificativ față de anii trecuți.
„Oamenii nu sunt piese de șah”
Un alt comentariu atacă direct ideea detașării temporare:
„Tu crezi că oamenii sunt piese de șah să-i plimbi tu cum vrei?”
În aceeași direcție, un alt comentator îi cere conducerii și sindicaliștilor să găsească alte soluții pentru deficitul de personal:
„Angajați oameni”, este mesajul transmis de acesta.
Au fost însă și reacții care au readus în discuție disponibilizările și reducerea numărului de angajați din CEO. Unii comentatori cer chiar revenirea angajaților concediați sau disponibilizați în companie.
„Să muncească și sindicaliștii”
Discuția a degenerat rapid, iar o parte dintre comentarii au fost extrem de dure la adresa liderilor sindicali.
Unul dintre salariați acuză sindicaliștii că nu cunosc suficient realitatea din teren și propune reducerea structurilor pe care le consideră inutile.
Un alt comentator scrie ironic:
„Vrei cumva să plătească și două cotizații?”
Mesajul acestuia face referire la situația în care un angajat ar putea ajunge să lucreze temporar într-o altă unitate.
Nemulțumirea merge mai departe de propunerea lui Popescu
Dincolo de disputa dintre Jan Popescu și Doru Crăete, reacțiile arată o nemulțumire mai profundă a unei părți dintre salariați.
În comentarii apar referiri la reducerile de personal, lipsa angajărilor, închiderea unor capacități energetice și presiunea pusă pe angajații care au rămas în activitate.
Unii cer revenirea la angajări în minerit și energie și susțin că problema nu ar trebui rezolvată prin mutarea temporară a oamenilor între termocentrale.
Alții critică inclusiv modul în care sunt organizate structurile administrative și susțin că ar exista personal care ar putea fi redistribuit din alte zone ale companiei.
Rămâne întrebarea: ce spun energeticienii?
Poate cea mai importantă întrebare ridicată chiar de Doru Crăete este cea adresată direct celor care lucrează în cele două termocentrale:
Cum văd energeticienii din Rovinari și Turceni ideea ca, în cazul unei avarii la Turceni, salariații de aici să fie trimiși pentru 10-15 zile la Rovinari?
Pentru Jan Popescu, soluția ar putea reprezenta o modalitate de a acoperi perioadele în care Rovinariul funcționează cu mai multe grupuri și personalul are nevoie de libere și concedii.
Pentru criticii săi, însă, problema este mult mai complicată și nu poate fi rezolvată printr-o simplă „mutare” a oamenilor între termocentrale.
Iar reacțiile din mediul online arată că propunerea a deschis o nouă dispută într-un moment în care fiecare om rămas în Complexul Energetic Oltenia contează.
