Un fost angajat al termocentralei Craiova II a ajuns în instanță după ce Casa Județeană de Pensii Dolj a refuzat să îi valorifice integral o perioadă de peste trei decenii ca stagiu realizat în condiții speciale de muncă. Tribunalul Dolj a respins însă acțiunea pensionarului, considerând că documentele prezentate nu îndeplinesc condițiile legale pentru recunoașterea perioadei solicitate.
Litigiul a avut ca obiect contestarea deciziei Casei Județene de Pensii Dolj prin care fusese respinsă cererea de recalculare a pensiei. Pensionarul a solicitat valorificarea unei adeverințe emise în octombrie 2023 de Societatea Electrocentrale Craiova SA, document în care era menționat un stagiu de muncă în perioada 29 iulie 1982 – 2 iunie 2015, despre care susținea că fusese realizat în condiții speciale.
În cererea adresată instanței, acesta a solicitat ca perioada să fie luată în calcul integral și să îi fie acordate drepturile aferente condițiilor speciale de muncă: sporul de stagiu, reducerea vârstei de pensionare, stabilirea stagiului complet și majorarea punctajului de pensie.
Casa de Pensii a refuzat recalcularea
Casa Județeană de Pensii Dolj a respins cererea de recalculare înregistrată în decembrie 2025, motivând că adeverința prezentată nu era conformă cu cerințele Legii nr. 360/2023. Instituția a invocat, printre altele, faptul că prevederea din vechea legislație privind anumite activități din sectorul energetic fusese abrogată începând cu 1 septembrie 2024.
CITEȘTE ȘI: Trei operații pe cord, copilărie petrecută în spitale. Acum a intrat la UMF Craiova cu cea mai mare medie
Pensionarul a susținut că adeverința fusese emisă în 2023, înainte de intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, și că nu putea fi ignorată doar pentru că solicitarea de recalculare fusese depusă ulterior.
Acesta a mai argumentat că documentul atestă o situație de fapt din perioada în care era în vigoare Legea nr. 263/2010 și că noua legislație nu poate împiedica valorificarea unei adeverințe emise legal anterior datei de 1 septembrie 2024.
Tribunalul a făcut diferența între „revizuire” și „recalculare”
Unul dintre aspectele importante reținute de instanță a fost natura cererii formulate de pensionar.
Acesta a susținut că solicitarea sa trebuia tratată drept cerere de revizuire, însă Tribunalul Dolj a stabilit că, în ceea ce privește adeverința depusă în decembrie 2025, era vorba despre o cerere de recalculare.
Instanța a explicat că denumirea dată cererii de pensionar nu este decisivă, ci conținutul concret al solicitării.
Potrivit Tribunalului Dolj, recalcularea intervine atunci când pensionarul solicită adăugarea unor elemente noi, precum stagii, venituri sau documente care nu fuseseră valorificate la stabilirea drepturilor de pensie. În schimb, revizuirea privește situațiile în care se reclamă erori sau diferențe în raport cu documentele deja existente la dosarul de pensie.
În cazul de față, originalul adeverinței nr. 1826/5 octombrie 2023 fusese depus pentru prima dată la casa de pensii odată cu cererea din 19 decembrie 2025. Din acest motiv, instanța a considerat că solicitarea reprezintă o recalculare.
Problema a fost însă stagiul efectiv în condiții speciale
Tribunalul a constatat că simplul fapt că adeverința fusese emisă înainte de intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023 nu era suficient pentru valorificarea întregii perioade.
Instanța a analizat documentele raportat la legislația în vigoare la momentul în care adeverința a fost depusă la casa de pensii, respectiv Legea nr. 360/2023 și HG nr. 181/2024.
Pentru perioada anterioară datei de 1 aprilie 2001, instanța a constatat că pensionarul fusese încadrat în grupa a II-a de muncă, în procente de 75%, respectiv 80%, potrivit unei alte adeverințe emise în 2015.
În aceste condiții, Tribunalul Dolj a stabilit că nu erau îndeplinite cerințele legale pentru asimilarea perioadei respective cu stagiul de cotizare în condiții speciale.
Nici pentru perioada de după 1 aprilie 2001 situația nu a fost diferită.
Deși adeverința din 2023 menționa că pensionarul desfășurase activități prevăzute de vechea legislație pentru condiții speciale în intervalul 29 iulie 1982 – 2 iunie 2015, alte documente aflate la dosar indicau că, între 1 aprilie 2001 și 31 decembrie 2006, activitatea fusese încadrată în condiții deosebite de muncă.
Instanța a concluzionat că nu au fost prezentate documente justificative suficiente pentru a demonstra că, în perioada respectivă, activitatea se încadra în categoria locurilor de muncă în condiții speciale prevăzută de actuala legislație.
Și cererea de revizuire a fost considerată corect soluționată
Pensionarul mai ceruse obligarea Casei Județene de Pensii Dolj să emită o decizie motivată privind o cerere de revizuire depusă anterior.
Și în acest caz, Tribunalul Dolj a dat dreptate instituției de pensii.
Instanța a reținut că cererea de revizuire fusese soluționată printr-un răspuns administrativ, iar în situația în care casa de pensii consideră o astfel de cerere neîntemeiată, Legea nr. 360/2023 permite soluționarea acesteia potrivit procedurii prevăzute de OG nr. 27/2002 privind activitatea de soluționare a petițiilor.
Prin urmare, Casa Județeană de Pensii Dolj nu era obligată, în această situație, să emită o decizie formală de respingere a revizuirii.
Acțiunea a fost respinsă
În final, Tribunalul Dolj a respins acțiunea precizată formulată de pensionar împotriva Casei Județene de Pensii Dolj.
Instanța a stabilit, în esență, că adeverința emisă în 2023 nu poate conduce, în lipsa documentelor justificative cerute de legislația aplicabilă, la recunoașterea întregii perioade 1982–2015 ca stagiu în condiții speciale.
De asemenea, reclamantul nu a primit cheltuieli de judecată, întrucât a pierdut procesul.
Hotărârea a fost pronunțată la 3 iulie 2026, iar sentința poate fi atacată cu apel, în condițiile prevăzute de lege.
