Complexul Energetic Oltenia a continuat în 2025 programele de formare profesională pentru angajați, însă aproape jumătate dintre salariații planificați la cursuri nu au mai ajuns să participe. Datele apar în Raportul de Durabilitate al companiei.
Potrivit documentului, pentru anul trecut au fost programați la cursuri 5.881 de salariați, dintre care 5.414 urmau să participe la programe organizate de formatori interni, iar 467 la cursuri susținute de formatori externi.
În final, 3.063 de angajați, adică 52,08% dintre cei planificați, au beneficiat efectiv de programe de perfecționare profesională.
Cele mai multe cursuri au fost organizate în interiorul companiei. Astfel, dintre cei 5.414 salariați programați la formare internă, au participat 2.723 de persoane, iar peste 2.000 dintre aceștia au completat chestionare privind gradul de satisfacție după cursuri.
În cazul programelor susținute de furnizori externi, participarea a fost mai ridicată. Din 467 de angajați planificați, 340 au urmat cursurile, organizate în cadrul a 33 de programe derulate de 12 furnizori externi.
Peste 81.000 de ore de instruire
În total, salariații Complexului Energetic Oltenia au acumulat în 2025 81.252 de ore de formare profesională, ceea ce înseamnă o medie de 26,53 ore de pregătire pentru fiecare angajat participant.
Dintre cei instruiți, 640 au fost femei, iar 2.423 bărbați.
Raportul arată că numărul total al orelor de pregătire a fost mai redus decât în 2024, când compania raportase peste 174.000 de ore de formare, un an cu un volum excepțional de instruire.
Aproape 300 de elevi și studenți au făcut practică în companie
Complexul Energetic Oltenia continuă și colaborarea cu unitățile de învățământ pentru pregătirea viitorilor specialiști din sectorul energetic și minier.
În 2025, 294 de elevi și studenți au efectuat stagii de practică în cadrul companiei, dintre care:
- 282 de elevi înscriși în învățământul profesional de stat;
- 12 studenți.
Programele de calificare se desfășoară pe parcursul a trei ani și combină pregătirea teoretică din școli cu practica desfășurată în unitățile Complexului Energetic Oltenia.
Raport salarial de 4 la 1 între conducere și salariul median
Pentru prima dată, în conformitate cu noile cerințe europene privind raportarea de sustenabilitate, Complexul Energetic Oltenia a publicat și indicatorul privind echitatea salarială.
Potrivit raportului, raportul dintre salariul brut maxim din companie și salariul brut median al angajaților a fost de 4,03 în anul 2025. Cu alte cuvinte, cea mai mare remunerație brută din companie a fost de puțin peste patru ori mai mare decât salariul brut median al angajaților.
Compania precizează că publicarea acestui indicator urmărește creșterea transparenței și monitorizarea echității salariale, în conformitate cu noile reguli europene privind raportarea de sustenabilitate.
