Un fost angajat al Termoserv Rovinari a pierdut procesul cu Casa Județeană de Pensii Gorj, după ce a cerut recunoașterea a peste șase ani de activitate în condiții speciale de muncă. Bărbatul a vrut ca perioada lucrată între 1 aprilie 2003 și 24 septembrie 2009 să fie luată în calcul la recalcularea pensiei, ceea ce i-ar fi putut aduce un punctaj mai mare și un venit lunar mai consistent.
Pensionarul a lucrat ca lăcătuș în cadrul Atelierului de Reparații din Rovinari, unde efectua lucrări de mentenanță la instalațiile și utilajele folosite pentru producerea energiei electrice pe bază de cărbune.
Acesta a susținut că activitatea desfășurată la Termoserv Rovinari a fost identică cu cea prestată înainte de 1 aprilie 2003 și după 24 septembrie 2009, perioade care au fost deja recunoscute ca fiind lucrate în condiții speciale.
Ce a cerut fostul angajat al Termoserv Rovinari
Bărbatul a solicitat Casei de Pensii Gorj recalcularea pensiei prin recunoașterea perioadei 1 aprilie 2003 – 24 septembrie 2009 ca stagiu de cotizare în condiții speciale, în baza prevederilor Legii nr. 263/2010.
În plus, acesta a cerut utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani, majorarea cu 50% a punctajelor lunare și plata diferențelor de pensie rezultate, actualizate cu inflația și dobânda legală.
Pensionarul a invocat și o hotărâre anterioară a Tribunalului Gorj, prin care Casa de Pensii fusese obligată să recalculeze drepturile sale pentru alte perioade lucrate în condiții speciale. Intervalul petrecut la Termoserv Rovinari nu fusese însă inclus, deoarece lipseau documentele care să ateste încadrarea în această categorie.
Documentul de la CE Oltenia nu a fost suficient pentru judecători
În sprijinul cererii, fostul angajat a prezentat o adresă emisă de Complexul Energetic Oltenia, în octombrie 2025, prin care se confirma că, în perioada respectivă, a lucrat ca lăcătuș și a desfășurat activități de mentenanță la instalațiile specifice producerii energiei electrice pe bază de cărbune.
Documentul preciza și că activitatea sa a fost aceeași înainte de externalizarea lucrărilor de reparații către Termoserv Rovinari și după revenirea în structura inițială, în urma fuziunii societății.
Casa de Pensii Gorj a refuzat însă recalcularea, susținând că perioada respectivă fusese valorificată conform declarațiilor nominale ale angajatorului și că nu există documente suficiente pentru recunoașterea condițiilor speciale.
Tribunalul Gorj a considerat că adresa prezentată nu este suficientă. Judecătorii au explicat că documentul nu certifică în mod expres că fostul salariat era implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producerii energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, așa cum cere legea.
Șase ani de muncă, decisivi pentru recalcularea pensiei
Potrivit Legii nr. 263/2010, activitățile de producție, mentenanță și cele asimilate din termocentralele pe bază de cărbune pot fi încadrate în condiții speciale, dacă sunt îndeplinite cerințele legale privind activitatea desfășurată și implicarea directă a salariatului.
Tribunalul a stabilit că documentul emis de CE Oltenia nu demonstrează îndeplinirea acestor condiții pentru perioada 2003-2009 și a considerat justificat refuzul Casei de Pensii Gorj.
Prin sentința pronunțată la 22 octombrie 2026, instanța a respins contestația fostului angajat al Termoserv Rovinari. Hotărârea poate fi atacată cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare.
