Termocentrala Rovinari ține în spate producția de energie a Complexului Energetic Oltenia, iar sindicaliștii spun că acest efort trebuie să se vadă și în salariile angajaților. Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, a anunțat că salariații de la Rovinari vor solicita creșteri salariale la negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Declarația a fost făcută marți, 6 octombrie, la Radio Infinit Târgu Jiu, într-un moment în care situația celor două mari termocentrale pe cărbune ale CEO scoate în evidență presiunea pusă pe angajații de la Rovinari.
„Termocentrala Rovinari ține în spate întreg Complexul Energetic Oltenia. «Boii ară și câinii mănâncă» nu o să poată merge la nesfârșit”, a declarat Jan Popescu.
Liderul sindical susține că angajații de la Rovinari nu mai acceptă să fie remunerați la același nivel cu salariații din subunități unde activitatea este mai redusă.
„La Rovinari trebuie să vină bani mai mulți decât peste tot”, a spus Jan Popescu.
Rovinari are trei grupuri, Turceni a rămas cu unul
Diferența dintre cele două termocentrale este tot mai importantă pentru funcționarea CEO. La Rovinari mai sunt trei grupuri energetice, în timp ce la Turceni a rămas un singur grup funcțional.
Iar grupul de la Turceni a ajuns din nou în reparații. Luni, 5 octombrie, acesta a fost oprit în urma unei avarii la cazan, urmând să fie repornit joi, 8 octombrie.
Situația de la Turceni este una care se repetă tot mai des. Potrivit sindicaliștilor, termocentrala ajunge să înregistreze aproximativ două avarii pe lună, iar intervențiile pentru remedierea problemelor durează, în general, patru-cinci zile.
În condițiile în care Turceni rămâne frecvent indisponibilă, presiunea cade și mai mult pe Rovinari, care trebuie să asigure o parte importantă din producția de energie a Complexului Energetic Oltenia.
„Personalul este suprasolicitat”
Sindicaliștii susțin că problema nu este doar tehnică, ci și una legată de oamenii care mai lucrează în termocentrale.
Numărul angajaților din CEO a scăzut drastic în ultimii ani, în timp ce unitățile energetice trebuie să funcționeze în continuare și să intervină rapid atunci când apar avarii.
La Rovinari, unde sunt disponibile mai multe grupuri energetice decât la Turceni, salariații spun că volumul de muncă și responsabilitatea sunt pe măsură, iar personalul rămas este suprasolicitat.
În acest context, angajații de la Rovinari vor ca viitorul Contract Colectiv de Muncă să țină cont de diferențele dintre subunități și de efortul depus pentru menținerea producției.
Solicitarea vine într-un moment în care CE Oltenia traversează una dintre cele mai dificile perioade din istoria sa, cu un număr tot mai mic de angajați, grupuri energetice retrase sau oprite și un calendar de închidere a mineritului și producției pe cărbune care pune presiune suplimentară pe companie.
Pentru sindicaliști, însă, până la închiderea ultimului grup, munca celor care țin termocentralele în funcțiune trebuie plătită pe măsura responsabilității și a efortului depus.
