Problemele privind securitatea în muncă din cadrul Complexului Energetic Oltenia revin în atenția opiniei publice după o hotărâre pronunțată de Judecătoria Târgu Jiu într-un dosar în care compania a contestat o amendă aplicată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj.
Deși instanța a înlocuit amenda de 8.000 de lei cu avertisment, judecătorul nu a înlăturat constatările inspectorilor de muncă și nici răspunderea societății. Dimpotrivă, hotărârea arată că deficiențele constatate existau, iar angajatorul avea obligația de a asigura condiții de securitate și sănătate în muncă. ITM Gorj nu a fost de acord cu soluția privind sancțiunea și a declarat apel, dosarul urmând să fie judecat de Tribunalul Gorj.
Cazul privește un control efectuat în 10 noiembrie 2025 la Sectorul Jilț Nord, unde inspectorii de muncă au identificat mai multe nereguli pe fluxul tehnologic al excavatorului 07. Potrivit procesului-verbal de contravenție, „la întoarcerea benzii T705 nu exista cordon/funie de siguranță pentru acționarea limitatorului de avarie, iar cablurile electrice de comandă de 400 volți erau în apă și noroi”.
Aceste constatări au stat la baza amenzii aplicate pentru încălcarea obligațiilor prevăzute de Legea securității și sănătății în muncă.
CE Oltenia: utilajul era oprit pentru lucrări programate
În fața instanței, Complexul Energetic Oltenia a susținut că inspectorii de muncă au interpretat greșit situația din teren.
Compania a arătat că transportorul cu bandă T705 făcea parte din circuitul Excavatorului 1400-07, care era oprit deoarece se efectuau lucrări programate de revizie și reparații. Totodată, societatea a susținut că respectivul cablu electric nu era alimentat cu energie electrică, fiind deja debranșat și urmând să fie verificat și înlocuit.
Potrivit documentelor depuse la dosar, cablul fusese scos din circuit și lăsat lângă transportor deoarece nu exista un mijloc de transport pentru a fi dus la atelierul electric.
CITEȘTE ȘI: Nicolae Bercea, lecție de management pentru șefii Complexului Energetic Oltenia. Primele măsuri!
Compania a cerut anularea procesului-verbal sau, în subsidiar, înlocuirea amenzii cu avertisment, argumentând că nu exista niciun risc de electrocutare deoarece instalația nu era sub tensiune.
ITM: pericolul era real și putea produce accidente grave
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a respins argumentele companiei și a susținut că neconformitățile constatate reprezentau un risc major pentru salariați.
În întâmpinarea depusă la instanță, inspectorii au arătat că angajatorul „nu a asigurat condiții de securitate și sănătate în muncă și pentru prevenirea accidentelor de muncă”, iar lipsa funiei de avarie și existența cablurilor în apă și noroi reprezentau încălcări ale legislației specifice industriei extractive.
Mai mult, ITM a precizat că această „neconformitate gravă poate genera accidente cu consecințe ireversibile – invaliditate sau deces”.
Inspectorii au susținut și că, la momentul controlului, banda putea fi pusă în funcțiune, iar din declarațiile angajaților nu rezulta că aceasta fusese retrasă pentru reparații capitale, așa cum a susținut ulterior societatea.
Instanța confirmă existența deficiențelor
Analizând probele, Judecătoria Târgu Jiu a constatat că societatea nu a contestat existența faptelor reținute de inspectorii de muncă.
Judecătorul notează că CE Oltenia „nu a negat faptul că pe fluxul tehnologic de la excavatorul 07, la întoarcerea benzii T705, nu exista cordon/funie de siguranță pentru acționarea limitatorului de avarie, iar cablurile electrice de comandă erau în apă și noroi”.
Instanța a acceptat că documentele prezentate de companie demonstrează că respectivul cablu nu mai era alimentat cu energie electrică. Cu toate acestea, judecătorul a subliniat că acest aspect nu înlătura obligațiile angajatorului.
„Cu toate că cele două procese-verbale confirmă susținerile petentei privind lipsa alimentării cu energie electrică a cablului electric de comandă, instanța reține că în sarcina acesteia exista în continuare obligația de a lua măsurile necesare privind securitatea și sănătatea în muncă, în vederea prevenirii oricăror accidente ale lucrătorilor.”
CITEȘTE ȘI: Webster și Sava au debutat în amicalul cu Sabah Baku
Mai mult, hotărârea precizează explicit că societatea „trebuia să asigure o depozitare corespunzătoare a respectivelor cabluri”, iar „petenta nu este exonerată de răspundere în această situație, procesul-verbal de contravenție fiind temeinic”.
Practic, instanța validează constatările inspectorilor de muncă privind existența neconformităților.
De ce a fost redusă sancțiunea
Judecătorul a apreciat însă că amenda maximă de 8.000 de lei era prea severă în raport cu situația concretă.
În motivare se arată că transportorul cu bandă se afla în staționare deoarece erau programate lucrări, iar acest aspect justifică individualizarea diferită a sancțiunii.
Astfel, instanța a considerat că avertismentul este suficient, fără a înlătura însă existența contravenției.
Este o diferență importantă: hotărârea nu stabilește că inspectorii ITM au greșit când au constatat deficiențele, ci doar că sancțiunea pecuniară poate fi înlocuită cu avertisment.
Istoricul invocat de ITM ridică semne de întrebare
În cadrul procesului, ITM Gorj a prezentat și istoricul accidentelor de muncă înregistrate la companie.
Potrivit întâmpinării, în perioada analizată inspectorii au consemnat 116 accidente soldate cu incapacitate temporară de muncă și 10 accidente mortale. Unele, chiar la Jilț, în ultima lună.
Printre cauzele indicate se regăsesc neefectuarea la timp a unor operațiuni indispensabile securității muncii, efectuarea necorespunzătoare a unor operațiuni, electrocutările, căderile și nerespectarea instrucțiunilor de lucru.
Inspectorii au arătat că, încă din 2016, au fost efectuate controale ample după accidente mortale, fiind aplicate numeroase sancțiuni.
CITEȘTE ȘI: 75 de salarii pentru minerii concediați
Aceste aspecte au fost invocate de ITM pentru a demonstra că sancțiunea aplicată în noiembrie 2025 era justificată și proporțională.
Urmează apelul la Tribunalul Gorj
Nemulțumit de faptul că amenda a fost transformată în avertisment, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a declarat apel.
Prin urmare, dosarul nu este definitiv, iar Tribunalul Gorj va decide dacă hotărârea Judecătoriei Târgu Jiu va fi menținută sau dacă sancțiunea inițială de 8.000 de lei va fi repusă în aplicare.
Dincolo de valoarea amenzii, procesul readuce în atenție un subiect esențial pentru activitatea din carierele miniere: respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. Hotărârea Judecătoriei confirmă că deficiențele constatate de inspectorii de muncă au existat și că angajatorul avea obligația legală de a lua toate măsurile necesare pentru eliminarea riscurilor, chiar și atunci când utilajele erau oprite pentru revizii sau reparații. Rămâne ca instanța de apel să stabilească dacă avertismentul este suficient sau dacă gravitatea faptelor impune menținerea amenzii aplicate de ITM Gorj.
