Angajații Uzinei Mecanice Sadu din județul Gorj riscă să primească salarii mai mici începând din luna noiembrie, după ce conducerea fabricii a anunțat posibilitatea reducerii programului de lucru de la cinci la patru zile pe săptămână. Motivul invocat de administrație este lipsa materiei prime necesare producției de muniție, respectiv a pulberii explozive aduse din Serbia.
Situația a provocat nemulțumire în rândul salariaților, iar reprezentanții acestora au solicitat o întâlnire de urgență cu administrația pentru a încerca să blocheze măsura. O parte dintre angajați au amenințat chiar cu întreruperea activității dacă veniturile le vor fi diminuate.
Discuțiile dintre conducerea uzinei și partenerii sociali au loc vineri, 30 octombrie, iar o decizie finală nu a fost încă anunțată.
Angajații cer ca măsura să se aplice și directorilor
Nemulțumirea salariaților este legată în primul rând de impactul financiar al reducerii programului. Trecerea la patru zile de muncă pe săptămână ar putea însemna mai puțini bani în buzunarele angajaților, într-un moment în care aceștia așteptau ca relansarea producției să le ofere mai multă siguranță.
Salariații solicită ca, dacă reducerea programului va fi inevitabilă, aceasta să fie aplicată tuturor categoriilor de personal, inclusiv angajaților de la birouri și directorilor. Sindicatele încearcă să obțină renunțarea la această variantă și caută soluții pentru ca activitatea fabricii să continue fără diminuarea veniturilor personalului.
Conducerea UM Sadu confirmă discuțiile și invocă lipsa materiei prime
Într-un comunicat de presă transmis după apariția informațiilor despre un posibil protest, conducerea Uzinei Mecanice Sadu confirmă că a discutat cu reprezentanții angajaților despre reducerea programului de lucru în luna noiembrie 2026.
„Managementul societății a avut discuții cu partenerii sociali privind posibilitatea reducerii programului de lucru în luna noiembrie 2026, la patru zile pe săptămână, în contextul dificultăților generate de lipsa materiei prime necesare desfășurării activității de producție”, a transmis administrația.
Conducerea susține că discuțiile au urmărit identificarea unor soluții pentru depășirea perioadei dificile, cu luarea în considerare atât a intereselor angajaților, cât și a necesității continuării activității societății.
Administrația invocă prevederile articolului 52, alineatul 3, din Codul muncii și precizează că discuțiile vor continua înainte de luarea unei decizii.
Miruță anunța salvarea uzinei cu două săptămâni înainte
Situația de la UM Sadu este cu atât mai surprinzătoare cu cât, pe 14 octombrie 2026, fostul ministru al Apărării, Radu Miruță, anunța public semnarea a trei contracte între Ministerul Apărării Naționale și fabrica din Gorj, în valoare totală de 9,88 milioane de lei.
La acel moment, Miruță prezenta contractele drept o soluție pentru asigurarea comenzilor și menținerea angajaților în activitate, până la demararea proiectelor de amploare prin programul SAFE.
„În valoare de 9,88 milioane de lei, aceste noi contracte vor asigura două componente importante: înzestrarea Armatei Române cu produse fabricate în România și front de lucru pentru angajații UM Sadu, cea care trece printr-un amplu proces de revitalizare. La ultima vizită acolo, angajații m-au rugat un lucru de bun-simț: dați-ne de lucru până când vine SAFE-ul. Azi s-a întâmplat”, declara Radu Miruță pe 14 octombrie.
Fostul ministru mai anunța că UM Sadu fusese inclusă în programul SAFE și urma să producă muniția asociată noii arme de asalt a Armatei Române, pe linii moderne de fabricație.
În plus, pe platforma Sadu II fusese încheiat un contract cu firma americană US Ballistic pentru construirea unei noi fabrici de muniție. Investiția anunțată se ridică la 25 de milioane de dolari pentru infrastructură, la care se adaugă alte zeci de milioane de dolari pentru tehnologie și echipamente, pe o perioadă de cinci ani.
La acel moment, Radu Miruță vorbea despre UM Sadu ca despre un exemplu de fabrică readusă la viață după ani de dificultăți.
La numai două săptămâni de la aceste declarații, angajații se confruntă însă cu perspectiva reducerii săptămânii de lucru și a veniturilor. Rămâne de văzut dacă administrația va găsi o soluție pentru problema aprovizionării cu pulbere sau dacă salariații vor fi nevoiți să suporte financiar lipsa materiei prime.
Pentru cei care lucrează la fabrica de armament din Gorj, promisiunile privind revitalizarea uzinei trebuie să se transforme în comenzi, producție constantă și, mai ales, salarii care să le asigure siguranța zilei de mâine.
