În timp ce aproape 1.800 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia sunt trimiși acasă, conducerea companiei și-a pregătit din timp… majorarea propriilor venituri.
Decizia, luată în decembrie 2025, arată o realitate revoltătoare: directorii își cresc indemnizațiile cu 33%, în timp ce compania raportează pierderi de un miliard de lei și anunță concedieri masive.
47.000 de lei pe lună pentru directori, zero siguranță pentru angajați
Până la finalul lui 2025, membrii Directoratului încasau aproximativ 35.000 de lei lunar. După modificarea legislației, indemnizațiile au crescut la peste 47.000 de lei pe lună.
Mai grav este că a fost nevoie inclusiv de modificarea bugetului companiei pentru a susține aceste creșteri, într-un moment în care se invoca lipsa banilor pentru salariați.
Totul s-a întâmplat într-o companie care:
- înregistrează pierderi uriașe,
- are investiții întârziate,
- și suportă costuri de peste 2 miliarde de lei pentru certificatele de CO₂.
Concedieri în lanț: 1.476 oameni de la 1 aprilie, încă 317 de la 1 mai
În paralel cu aceste majorări, compania aplică un plan brutal:
- 1.476 de angajați pleacă de la 1 aprilie,
- încă 317 vor fi concediați de la 1 mai.
În total, aproape 1.800 de oameni rămân fără loc de muncă, într-un județ deja dependent economic de activitatea companiei.
Legea schimbată „la fix” pentru salariile șefilor
Majorarea a fost posibilă după modificarea legislației, care a permis creșterea plafonului de la trei la patru salarii medii.
Cu alte cuvinte, în timp ce compania se afunda în pierderi, cadrul legal a fost ajustat exact cât să permită creșterea veniturilor conducerii.
Explicațiile conducerii: „Nu sunt majorări, sunt estimări”
Directoratul susține că nu este vorba despre creșteri efective în 2026, ci despre „estimări bugetare” și că în 2025 nu au fost acordate bonusuri sau componente variabile.
Totuși, realitatea rămâne: indemnizațiile au fost majorate în decembrie 2025, iar nivelul mai mare este deja prevăzut în buget.
O ruptură totală între conducere și oameni
În timp ce directorii discutau despre salarii mai mari, minerii protestau la București pentru salvarea locurilor de muncă.
Această discrepanță ridică o întrebare simplă și dureroasă:
cum poate o companie care spune că nu are bani pentru angajați să găsească resurse pentru a-și plăti mai bine conducerea?
La Complexul Energetic Oltenia, criza pare să fie suportată doar de angajați, în timp ce vârful companiei își asigură venituri mai mari. Iar în spatele cifrelor se află familii întregi care rămân fără siguranță și fără explicații.
