Este dezbatere aprinsă în Complexul Energetic Oltenia, după ce presa a scris că salariații vor putea fi concediați cu un singur salariu compensatoriu. Asta deși, prin Contractul Colectiv de Muncă, s-ar fi putut ajunge la 24 de salarii compensatorii.
AGA a decis, în ultima ședință, să fie acordat un singur salariu compensatoriu, în loc de 24 câte sunt prevăzute în CCM, în caz de concedieri colective.
Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pîrvulescu, susține că inclusiv în acest an au fost concedieri individuale cu mai multe salarii compensatorii, adică exact cele prevăzute în CCM.
Mai mult, acesta invocă un articol, 12, din Legea decarbonizării sistemului energetic, potrivit căruia statul ar putea da plăți compensatorii, atunci când companiile nu își permit.
Textul de lege invocat de Pîrvulescu este umătorul: Persoanele cărora le-au încetat contractele individuale de muncă ca urmare a închiderii capacităților de producere a energiei electrice pe bază de lignit și huilă, precum și a închiderii exploatărilor miniere aferente, ca efect al prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, beneficiază de măsuri de protecție socială, precum și de măsuri active de combatere a șomajului în condițiile prevăzute de legislația în domeniul protecției sociale și de prevederile contractelor colective sau individuale de muncă aplicabile, respectiv încheiate la nivelul fiecărui operator economic.
Urmează sute de concedieri?
Potrivit informațiilor date pe surse în presa locală, ar urma câteva sute de concedieri la Complexul Energetic Oltenia, până la finalul anului. Cele mai multe vor fi în zona TESA, susțin sursele.
Surse din cadrul companiei energetice precizează că, în cazul personalului TESA, conducerea CEO ia în calcul opțiunea de a nu mai acorda posibilitatea transferului sau a ocupării unor poziții în structurile de producție direct, ci se va apela la încetarea raporturilor de muncă.
Potrivit liderului PNL Gorj, deputatul Ion Iordache, la Complexul Energetic Oltenia ar fi deja probleme în ceea ce privește asigurarea fondului de salarii.
