Un salariat al Complexului Energetic Oltenia a ajuns să se adreseze instanței după ce, timp de aproximativ un an, nu a reușit să obțină de la companie documentele de care avea nevoie pentru pensionare. Tribunalul Gorj a pronunțat, în urmă cu câteva zile, o soluție prin care obligă CE Oltenia să soluționeze cererea formulată de angajat.
Este vorba despre dosarul nr. 4032/95/2025, în care Ștefan Ciobanu a chemat în judecată Complexul Energetic Oltenia, obiectul procesului fiind „obligație de a face”.
Dosarul a fost înregistrat la Tribunalul Gorj pe 15 octombrie 2025, iar litigiul s-a întins până în septembrie 2026. La termenul din 25 septembrie 2026, instanța a admis în parte acțiunea modificată și a obligat compania să soluționeze cererea depusă de reclamant încă din 10 septembrie 2025, pentru perioada ulterioară datei de 1 aprilie 2001.
Cu alte cuvinte, după mai bine de un an de la momentul în care salariatul a solicitat documentele, problema nu a fost rezolvată administrativ, ci a ajuns pe masa judecătorilor.
A cerut documentele în septembrie 2025
Din soluția publicată de Tribunalul Gorj reiese că Ștefan Ciobanu a formulat cererea către CE Oltenia la data de 10 septembrie 2025. Pentru că solicitarea nu a fost soluționată în maniera dorită, salariatul a apelat la instanță.
Judecătorii nu au admis însă toate solicitările reclamantului.
Tribunalul Gorj a respins ca inadmisibil capătul de cerere referitor la acțiunea în constatare, excepția fiind invocată din oficiu de instanță. În schimb, instanța a admis în parte acțiunea modificată și a stabilit că CE Oltenia trebuie să soluționeze cererea angajatului în ceea ce privește perioada de după 1 aprilie 2001.
Compania energetică de stat a fost obligată și la plata a 800 de lei, reprezentând cheltuieli de judecată, respectiv onorariul avocatului aferent pretențiilor admise.
Hotărârea nu este încă definitivă. Tribunalul Gorj a stabilit că poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
O problemă care poate deveni critică pentru foștii mineri și energeticieni
Pentru salariații și foștii angajați ai CE Oltenia, adeverințele privind perioadele lucrate, condițiile de muncă și veniturile realizate nu sunt simple documente administrative. Acestea pot fi necesare pentru stabilirea drepturilor de pensie.
În cazul celor care au lucrat în activități miniere sau în termocentrale, documentele privind perioadele lucrate și condițiile în care s-a desfășurat activitatea pot avea o importanță directă asupra dosarului de pensionare.
Procesul de la Tribunalul Gorj scoate astfel la iveală o situație cu care se pot confrunta și alți salariați ai companiei: un document necesar pentru pensionare poate ajunge să fie obținut după un drum care trece prin instanță.
În cazul lui Ștefan Ciobanu, cererea inițială datează din 10 septembrie 2025. La mai bine de un an distanță, instanța a trebuit să intervină pentru ca CE Oltenia să fie obligată să soluționeze solicitarea.
Instanța nu a stabilit încă ce drepturi de pensie are reclamantul
Este important de precizat că Tribunalul Gorj nu a stabilit prin această hotărâre cuantumul pensiei și nici nu a constatat, în această etapă, toate condițiile de muncă ale reclamantului.
Decizia vizează obligația CE Oltenia de a soluționa cererea formulată de angajat, pentru perioada ulterioară datei de 1 aprilie 2001.
Prin urmare, bătălia din instanță nu înseamnă că salariatului i s-a stabilit deja pensia sau că i s-au recunoscut automat toate perioadele solicitate. Compania trebuie însă să dea curs cererii, conform celor stabilite de Tribunalul Gorj.
Cazul este cu atât mai relevant într-o perioadă în care CE Oltenia își reduce masiv efectivele, iar sute de salariați și foști angajați ajung în situația de a avea nevoie de documente pentru stabilirea drepturilor de pensie.
Hotărârea Tribunalului Gorj, pronunțată la 25 septembrie 2026, poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
