Un mecanism creat pentru a ajuta persoanele vulnerabile să își găsească un loc de muncă ar fi fost transformat într-o schemă de încasare repetată a subvențiilor de la stat, potrivit unor verificări anunțate de autorități. În centrul suspiciunilor se află mai multe firme din Gorj, care ar fi beneficiat de sume importante prin angajarea formală a unor persoane trecute de 45 de ani.
Situația a fost semnalată public de premierul Ilie Bolojan, care a arătat că cele mai multe subvenții pentru angajarea persoanelor vulnerabile au fost acordate în București, Gorj și Galați, în special unor firme din domeniul pază și protecție.
Cum funcționa schema subvențiilor
Programul statului prevede că angajatorii care încadrează persoane din categorii vulnerabile – cum ar fi șomeri peste 45 de ani – primesc subvenții de la stat timp de 12 luni, cu obligația de a menține contractul de muncă cel puțin trei ani.
În practică însă, verificările au scos la iveală o metodă prin care aceleași persoane ar fi fost folosite pentru a încasa subvenția de mai multe ori.
Schema ar fi funcționat astfel:
- un angajat vulnerabil era încadrat la o firmă,
- compania primea subvenția de la stat timp de un an,
- după aceea angajatul demisiona,
- se reînregistra imediat ca șomer,
- era repartizat la o altă firmă din același domeniu, care solicita la rândul ei subvenția.
Suspiciuni de complicitate la AJOFM Gorj
Potrivit informațiilor apărute în urma controalelor, această practică ar fi fost posibilă cu complicitatea unor funcționari din cadrul Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, instituție condusă de Romeo Chiriac.
Printre oamenii de afaceri despre care se spune că ar fi beneficiat de astfel de subvenții se numără Nicolae Sarcină și Călin Lemnaru, care controlează mai multe societăți comerciale.
În acest fel, aceleași persoane ar fi fost angajate succesiv pe firme diferite, iar fiecare societate ar fi încasat subvenția.
Ce a descoperit ANOFM
Controalele efectuate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în anul 2025 au identificat numeroase suspiciuni de nereguli.
Instituția a precizat că 20 de acțiuni de control au fost realizate pentru verificarea modului în care sunt acordate subvențiile pentru angajarea persoanelor peste 45 de ani.
Potrivit ANOFM:
„Au fost constatate suspiciuni de nereguli cu privire la acordarea de subvenţii în mod repetat unor societăţi, pentru aceleaşi persoane care se mai regăsesc subvenţionate anterior la alte firme şi care au încetat raporturile de muncă prin demisie.”
Gorj și Galați, județele cu cele mai multe cazuri
Reprezentanții Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă spun că fenomenul a fost observat mai ales în Gorj și Galați.
În aceste județe s-a constatat o frecvență ridicată a cazurilor de subvenționare multiplă, în special la firme din domeniul pază și protecție.
Instituția avertizează că există suspiciunea că angajații ar fi fost determinați să demisioneze, pentru ca firmele să evite obligația de a restitui subvențiile primite.
„Se conturează suspiciunea rezonabilă că beneficiarii acestor măsuri au urmărit, inclusiv prin posibile presiuni asupra angajaților ori prin înțelegeri prealabile, încetarea formală a raporturilor de muncă prin demisie, pentru a obține în mod repetat subvențiile”, se arată în comunicatul ANOFM.
Instituțiile abilitate au fost sesizate
Reprezentanții Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă spun că instituția nu are atribuții de sancționare penală, motiv pentru care au fost sesizate autoritățile competente pentru a verifica dacă există infracțiuni.
Totodată, ANOFM a propus modificarea Legea nr. 76/2002, pentru a elimina portițele legislative care permit astfel de practici.
Subvențiile ar trebui să ajute integrarea reală pe piața muncii
Potrivit premierului Ilie Bolojan, în 2025 statul a plătit subvenții pentru angajarea a peste 13.200 de persoane din categorii vulnerabile.
Totuși, analiza Guvernului arată că o parte dintre aceste subvenții au ajuns repetat la aceleași tipuri de firme, fără ca persoanele vulnerabile să fie integrate pe termen lung pe piața muncii.
„Neclaritățile din lege au permis astfel de practici, iar cei care ar fi trebuit să le observe nu și-au făcut datoria”, a transmis premierul.
actualizare – DREPT LA REPLICĂ
Prin prezenta vă solicităm publicarea dreptului la replică al AJOFM Gorj referitor la articolul ,,Suveica penală de la AJOFM Gorj, în anchetă ”, articol apărut în Din-Craiova.ro, aparut în data de 12.03.2026 și scris de Iulian Radu
Poziția instituției noastre referitoare la acest articol este următoarea:
În cadrul AJOFM Gorj convenţiile pentru subvenționarea locului de muncă s-au încheiat și se încheie în ordinea cererilor depuse de angajatori, fie la secretariatul instituției, fie pe platforma PULS, în urma verificării și procesării documentelor, cu respectarea prevederilor legale şi în limita fondurilor alocate.
Precizăm că de-a lungul anilor AJOFM Gorj a soluționat absolut toate solicitările angajatorilor care au solicitat subvenționarea locului de muncă și care au îndeplinit prevederile legale.
Refuzul instituției noastre de încheiere a unei convenții fără o justificare legală poate conduce la acuzații sau chiar acționare în instanță pentru abuz în serviciu din partea societăților pentru care s-a refuzat subvenționarea. Fără o bază legală, cererile de subvenționare care îndeplineau condițiile legale pentru a se încheia convențiile NU PUTEAU FI RESPINSE. Instituția noastră trebuie să respecte legea așa cum este ea, neavând atribuții de interpretare sau modificare a ei.
De asemenea, dorim să precizăm faptul că în urma controalelor efectuate de-a lungul anilor de toate organele de control abilitate, nu au fost sesizate nereguli sau abateri de la lege privind încheierea acestor convenții pentru subvenționarea locului de muncă în cadrul AJOFM Gorj.
Mai precizăm faptul că instituția noastră a constatat această practică a angajatorilor de a reangaja persoane pentru care s-a subvenționat locul de muncă la o altă societate, și a notificat încă din februarie 2023 Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă printr-un memoriu, pentru a face demersurile necesare în vederea modificării legislației, venind chiar cu propuneri clare în acest sens, astfel încât să nu mai existe astfel de practici în cazul subvenționării locurilor de muncă conform prevederilor legale.
Menționăm că modificarea și completarea legii 76/2002 s-a făcut recent, prin OUG 11/05.03.2026, abia după trei ani de la sesizarea noastră.
Considerăm ca afirmațiile dumneavoastră din articol, respectiv: ,,Potrivit informațiilor apărute în urma controalelor, această practică ar fi fost posibilă cu complicitatea unor funcționari din cadrul Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, instituție condusă de Romeo Chiriac” sunt total neadevărate, calomnioase și nu vă fac cinste.
Nu este profesional să denigrați fără probe munca unor funcționari publici care efectiv au respectat legea așa cum este ea, bună sau rea, inducând în eroare opinia publică. Nimeni nu știe câtă muncă implică încheierea convențiilor pentru subvenționarea locului de muncă, căte ore suplimentare pentru a ne încadra în termene, pentru a soluționa miile de cereri ale angajatorilor gorjeni.
Așa cum am afirmat mai sus, în urma controalelor efectuate de-a lungul anilor de toate organele de control abilitate, niciodată nu au fost sesizate nereguli sau abateri de la lege privind încheierea acestor convenții pentru subvenționarea locului de muncă în cadrul AJOFM Gorj.
Faptul că au existat lacune legislative care au condus la astfel de practici nu trebuie să învinuiască instituția noastră.
Dacă veți mai prezenta în spațiul public astfel de articole total calomnioase și neconforme cu realitatea, la adresa instituției noastre sau a funcționarilor publici din cadrul AJOFM Gorj, ne rezervăm dreptul de a vă acționa în instanță pentru defăimare și calomnie.
Prin prezenta vă solicităm publicarea dreptului la replică al AJOFM Gorj referitor la articolul ,,Suveica penală de la AJOFM Gorj, în anchetă ”, articol apărut în Din-Craiova.ro, aparut în data de 12.03.2026 și scris de Iulian Radu
Poziția instituției noastre referitoare la acest articol este următoarea:
În cadrul AJOFM Gorj convenţiile pentru subvenționarea locului de muncă s-au încheiat și se încheie în ordinea cererilor depuse de angajatori, fie la secretariatul instituției, fie pe platforma PULS, în urma verificării și procesării documentelor, cu respectarea prevederilor legale şi în limita fondurilor alocate.
Precizăm că de-a lungul anilor AJOFM Gorj a soluționat absolut toate solicitările angajatorilor care au solicitat subvenționarea locului de muncă și care au îndeplinit prevederile legale.
Refuzul instituției noastre de încheiere a unei convenții fără o justificare legală poate conduce la acuzații sau chiar acționare în instanță pentru abuz în serviciu din partea societăților pentru care s-a refuzat subvenționarea. Fără o bază legală, cererile de subvenționare care îndeplineau condițiile legale pentru a se încheia convențiile NU PUTEAU FI RESPINSE. Instituția noastră trebuie să respecte legea așa cum este ea, neavând atribuții de interpretare sau modificare a ei.
De asemenea, dorim să precizăm faptul că în urma controalelor efectuate de-a lungul anilor de toate organele de control abilitate, nu au fost sesizate nereguli sau abateri de la lege privind încheierea acestor convenții pentru subvenționarea locului de muncă în cadrul AJOFM Gorj.
Mai precizăm faptul că instituția noastră a constatat această practică a angajatorilor de a reangaja persoane pentru care s-a subvenționat locul de muncă la o altă societate, și a notificat încă din februarie 2023 Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă printr-un memoriu, pentru a face demersurile necesare în vederea modificării legislației, venind chiar cu propuneri clare în acest sens, astfel încât să nu mai existe astfel de practici în cazul subvenționării locurilor de muncă conform prevederilor legale.
Menționăm că modificarea și completarea legii 76/2002 s-a făcut recent, prin OUG 11/05.03.2026, abia după trei ani de la sesizarea noastră.
Considerăm ca afirmațiile dumneavoastră din articol, respectiv: ,,Potrivit informațiilor apărute în urma controalelor, această practică ar fi fost posibilă cu complicitatea unor funcționari din cadrul Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, instituție condusă de Romeo Chiriac” sunt total neadevărate, calomnioase și nu vă fac cinste.
Nu este profesional să denigrați fără probe munca unor funcționari publici care efectiv au respectat legea așa cum este ea, bună sau rea, inducând în eroare opinia publică. Nimeni nu știe câtă muncă implică încheierea convențiilor pentru subvenționarea locului de muncă, căte ore suplimentare pentru a ne încadra în termene, pentru a soluționa miile de cereri ale angajatorilor gorjeni.
Așa cum am afirmat mai sus, în urma controalelor efectuate de-a lungul anilor de toate organele de control abilitate, niciodată nu au fost sesizate nereguli sau abateri de la lege privind încheierea acestor convenții pentru subvenționarea locului de muncă în cadrul AJOFM Gorj.
Faptul că au existat lacune legislative care au condus la astfel de practici nu trebuie să învinuiască instituția noastră.
Dacă veți mai prezenta în spațiul public astfel de articole total calomnioase și neconforme cu realitatea, la adresa instituției noastre sau a funcționarilor publici din cadrul AJOFM Gorj, ne rezervăm dreptul de a vă acționa în instanță pentru defăimare și calomnie.