Un salariat al Complexului Energetic Oltenia a declanșat o discuție aprinsă în mediul online după ce a povestit că, atunci când a încercat să se retragă din sindicat, i s-ar fi spus că are nevoie de „aprobarea” organizației sindicale.
Marius Crețan susține că a fost surprins de această cerință și consideră că retragerea din sindicat ar trebui să fie o simplă notificare a membrului, nu o decizie care să poată fi acceptată sau respinsă de conducerea organizației.
„Am fost să mă retrag din sindicat și am avut surpriza să constat că, pentru retragere, mi se solicită și «aprobarea» sindicatului”, a scris salariatul.
Acesta consideră formularea „cel puțin anormală” și spune că sindicatul ar trebui doar să înregistreze cererea de retragere și să ia act de decizia membrului.
Postarea a generat numeroase reacții din partea altor angajați ai companiei. Unii susțin că retragerea se poate face printr-o cerere depusă la unitate, cu număr de înregistrare, astfel încât cotizația sindicală să nu mai fie reținută.
„Faci cerere, dai număr de înregistrare la secretariatul unității, îți faci o copie (…) și gata, sunt obligați să nu mai oprească banii de sindicat”, a comentat un salariat.
În discuție au apărut însă și apărători ai organizațiilor sindicale. Unul dintre aceștia susține că, potrivit statutului sindicatului, retragerea „se aprobă”, dar consideră că este doar o formalitate.
Alți angajați au criticat însă dur sindicatele, acuzându-le că nu și-ar mai reprezenta membrii și întrebând care este utilitatea cotizației sindicale în condițiile în care salariații ajung să plece din companie sau să își piardă drepturile.
„Cu ce te ajută sindicatul când te dă afară?”, este una dintre reacțiile postate în urma mesajului lui Marius Crețan.
Discuția vine într-o perioadă sensibilă pentru angajații CE Oltenia, în condițiile în care compania își reduce efectivele, iar sindicatele se pregătesc pentru negocierile privind noul contract colectiv de muncă.
Nemulțumirile exprimate online arată astfel că, înainte de a intra la masa negocierilor cu administrația, organizațiile sindicale au de gestionat și o problemă de încredere în rândul unei părți a salariaților.
